Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Samodzielne prowadzenie dokumentacji personalnej związanej z nawiązaniem, przebiegiem oraz rozwiązaniem stosunku pracy (prowadzenie akt osobowych, dokumentacji kadrowej, sporządzanie umów, aneksów, świadectw pracy)
• Naliczanie, weryfikacja i przygotowywanie list płac, zasiłków, podatku dochodowego
• Rozliczanie umów cywilnoprawnych
• Sporządzanie korespondencji, zgłoszeń i deklaracji rozliczeniowych ZUS oraz informacji PIT-4, PIT-11, deklaracji PFRON, GUS, PPK
• Tworzenie raportów oraz zestawień na potrzeby wewnętrzne i zewnętrzne firmy
• Nadzór nad terminowością szkoleń bhp, badań lekarskich i uprawnień
• Wystawianie wymaganych przepisami dokumentów oraz zaświadczeń dla pracowników
• Bieżące monitorowanie zmian w obowiązujących przepisach prawa
• Wprowadzanie danych do systemu kadrowo-płacowego

• Minimum 2 lata doświadczenia w samodzielnej administracji kadrowo-płacowej
• Znajomość systemu enowa 365,
• Praktyczna znajomość przepisów z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz przepisów z zakresu podatku dochodowego od osób fizycznych
• Umiejętność samodzielnego planowania oraz zarządzania czasem
• Komunikatywność, sumiennośc i terminowośc
• Odpowiedzialność za wykonaną pracę
• Znajomość Pakietu Office (szczególnie Excel-a)

Mile widziana znajomość języka angielskiego

Odpowiedzialne i samodzielne stanowisko

Dowolność przy wyborze formy zatrudnienia (UoP lub kontrakt B2B)

Elastyczne godziny pracy w wymiarze pół etatu

Atrakcyjne wynagrodzenie

Niezbędne narzędzia pracy

Bielsko-Biała - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach