ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
- wsparcie w bieżącej obsłudze kadrowo–płacowej klientów Kancelarii,
- naliczanie wynagrodzeń i przygotowywanie list płac (umowy o pracę i cywilnoprawne),
- prowadzenie i aktualizowanie dokumentacji pracowniczej oraz akt osobowych,
- wprowadzanie i aktualizowanie danych w systemie kadrowo–płacowym,
- przygotowywanie dokumentacji do ZUS, US i innych instytucji,
- obsługa Płatnika w zakresie zgłoszeń i wyrejestrowań,
- współpraca z innymi działami Kancelarii,
- wsparcie w rozliczaniu czasu pracy kierowców.
WYMAGANIA:
- wykształcenie min. średnie,
- minimum 1–2 lata doświadczenia w pracy w dziale kadrowo–płacowym,
- warunek konieczny: praktyczna znajomość programu Comarch OPTIMA lub doświadczenie w obsłudze pracowników–kierowców,
- znajomość programu Płatnik,
- podstawowa wiedza z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, przepisów dotyczących zasiłków, podatku dochodowego od osób fizycznych oraz gotowość do dalszego rozwoju,
- dobra organizacja pracy własnej, dokładność, odpowiedzialność,
- umiejętność współpracy w zespole,
- znajomość pakietu MS Office (Word, Excel)
OFERUJEMY:
- stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę lub kontraktu B2B,
- możliwość rozwoju i zdobywania doświadczenia w obszarze kadr i płac,
- niezbędne narzędzia do pracy,
- atrakcyjne wynagrodzenie zależne od umiejętności i doświadczenia,
- pracę od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00–16:00,
- możliwość pracy hybrydowej,
- pakiet benefitów pozapłacowych: ubezpieczenie na życie, prywatna opieka medyczna, Medicover Sport.