obsługa rekrutacji pracowników, zleceniobiorców, kontrola i obsługa akt pracowniczych, rozlicznie wynagrodzeń, rozlicznie ZUS, analiza przepisów i rozwiązywanie różnych problemów składających się na szeroko rozumiane aspekty pracownicze, pracodawcy, ZUS, płacowe, praca na kadrowo - płacowych systemach informatycznych, kontakt z urzędem skarbowym, ZUS, z pracownikami, z pracodawcą, z pozostałym otoczeniem, archiwizowanie i przechowywanie dokumentów kadrowo-płacowych, raportowanieInne wymagania- wykształcenie w kierunku ekonomia, prawo pracy
- doświadczenie w pracy na takim samym stanowisku lub podobnym
- praca w godz. 07.30 - 15.30Rodzaj zatrudnieniaUmowa o pracę w zastępstwieSystem wynagradzaniaCzasowy ze stawką miesięcznąZmianowoscjedna zmianaWyksztalceniawyższe (w tym licencjat)średnie zawodowe