Ponad 25 lat doświadczenia, dział rozwoju dbający odoskonalenie technologii, nowoczesne centrum logistyczne, dostęp do profesjonalnego serwisu, szkoleń technicznych oraz bieżące, fachowe wsparcie wieloosobowego zespołu doradców czynią nas najlepszym partnerem dla branży instalacyjnej.

Specjalista/Specjalistka ds. kadr i płac

Dąbrowa Górnicza, Śląskie, Poland 1 week ago

• Prowadzenie akt osobowych, przygotowywanie umów, aneksów, świadectw pracy oraz zaświadczeń.
• Kompletowanie dokumentacji formalno-prawnej, zgłoszenia i wyrejestrowania w ZUS.
• Samodzielne sporządzanie list płac, gromadzenie i weryfikacja danych do wynagrodzeń.
• Naliczanie składek i składanie deklaracji do ZUS, US, PPK i PFRON.
• Sporządzanie i bieżąca weryfikacja ewidencji czasu pracy (rozliczanie urlopów, zwolnień lekarskich, nadgodzin i innych nieobecności).
• Obsługa benefitów pracowniczych (opieka medyczna, pakiety sportowe, ubezpieczenie grupowe, platforma do nauki języków obcych).
• Bieżąca obsługa systemu kadrowo-płacowego (wprowadzanie i aktualizacja danych).
• Realizacja projektów usprawniających procesy kadrowe, takich jak wdrożenie systemu planowania urlopów, integracja z kalendarzem firmowym czy stworzenie rejestru umów lojalnościowych. Współpraca przy opracowaniu i wdrożeniu nowych zasad dotyczących wyjść prywatnych i ich odpracowywania.
• Wsparcie pracowników w kwestiach kadrowo-płacowych.
• Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz ich wdrażanie w praktyce.
• Minimum 3-letnie doświadczenie na samodzielnym stanowisku ds. kadr i płac.
• Bardzo dobra i praktyczna znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatkowych.
• Doświadczenie w samodzielnym naliczaniu wynagrodzeń i sporządzaniu list płac dla kilkuset pracowników.
• Biegła obsługa programu Płatnik oraz systemów kadrowo-płacowych.
• Skrupulatność, terminowość i doskonała organizacja pracy własnej.
• Umiejętność analitycznego myślenia i proaktywnego rozwiązywania problemów.
• Samodzielność, odpowiedzialność i nastawienie na wysoką jakość realizowanych zadań.
• Otwartość na zmiany oraz chęć aktywnego udziału w doskonaleniu procesów kadrowo-płacowych.
• Znajomość narzędzi Google Workspace.
• Doświadczenie w pracy z systemem Gratyfikant.
• Udział w projektach związanych z wdrożeniem lub migracją systemu kadrowo-płacowego.