Informacje o stanowisku

Samodzielne naliczanie wynagrodzeń, premii, zasiłków oraz innych świadczeń pracowniczych zgodnie z obowiązującymi przepisami
Rozliczanie czasu pracy, urlopów, zwolnień lekarskich oraz innych nieobecności
Samodzielne sporządzanie sprawozdań, deklaracji i raportów do instytucji tj. GUS, US, PFRON, ZUS
Bieżące monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatkowych
Współpraca z Działem Finansowym
Przygotowywanie procedur, zarządzeń, regulaminów i instrukcji związanych z obszarem kadrowo-płacowym
Obsługa i rozliczanie umów cywilno-prawnych
Obsługa PPK oraz benefitów
Przygotowywanie zestawień i raportów na potrzeby Zarządu firmy
Obsługa programu ENOVA

Inne wymagania
[Umiejętność 2 : praca w zespole i chęć dzielenia się wiedzą, zaangażowanie, pasja i motywacja do rozwijania się w HR i Payroll
[Umiejętność 1 : Bardzo dobra znajomość prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, biegła obsługa Excela, dokładność i odpowiedzialność, umiejętności komunikacyjne,
[Inne : Mile widziane doświadczenie z programami kadrowo płacowymi np. ENOVA

Rodzaj zatrudnienia
Umowa o pracę na czas określony

System wynagradzania
Czasowy ze stawką miesięczną

Zmianowosc
jedna zmiana

Wyksztalcenia
wyższe (w tym licencjat)

Krapkowice - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach