Informacje o stanowisku

Informacje
Opis stanowiska

• Kompleksowa obsługa kadrowa i płacowa pracowników w dedykowanym systemie,
• Przygotowanie dokumentacji związanej z zatrudnieniem, zmianami warunków pracy i rozwiązaniem umów,
• Weryfikacja poprawności list płac, w tym potrąceń zmiennych składników wynagrodzeń,
• Prowadzenie i aktualizacja akt osobowych zgodnie z przepisami prawa,
• Tworzenie raportów, zestawień oraz wsparcie procesów optymalizacji i automatyzacji w dziale HR.

• Minimum 3-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku (mile widziana praca w strukturach rozproszonych),
• Bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych,
• Praktyczna znajomość programów kadrowo-płacowych (np. TETA – mile widziane),
• Dobra znajomość Excela i środowiska Office 365,
• Samodzielność, dokładność, wysoka kultura pracy i odpowiedzialność.

• Umowę o pracę i stabilne zatrudnienie,
• Możliwość pracy wśród doświadczonych specjalistów i realny rozwój zawodowy,
• Szkolenia wspierające rozwój kompetencji,
• Benefity pozapłacowe: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, dofinansowanie do karty sportowej.

Warszawa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach