Informacje o stanowisku

Opis stanowiska
Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za kompleksowe prowadzenie spraw kadrowo-płacowych dla naszych Klientów w ramach świadczonych usług outsourcingu. Do jej głównych zadań należeć będzie: - Samodzielne i kompleksowe zarządzanie procesami kadrowo-płacowymi Klientów, w tym przygotowywanie list płac, rozliczanie czasu pracy, sporządzanie dokumentacji związanej z zatrudnieniem i ustaniem stosunku pracy. - Weryfikowanie poprawności działania systemu kadrowo-płacowego, ze szczególnym uwzględnieniem prawidłowości naliczeń wynagrodzeń i wszelkich świadczeń. - Bieżące wsparcie dla działu Helpdesk, polegające na m.in. weryfikacji i rozwiązywaniu zgłoszeń Klientów dotyczących zagadnień kadrowo-płacowych.
Wymagania stanowiska
- Minimum 2 lata doświadczenia na samodzielnym stanowisku w obszarze kadr i płac (WARUNEK KONIECZNY) - Praktyczna i gruntowna znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (WARUNEK KONIECZNY) - Doświadczenie w obsłudze klienta, w tym umiejętność budowania i utrzymywania pozytywnych relacji. - Biegła znajomość obsługi komputera, w tym pakietu MS Office (Word, Excel) oraz programów kadrowo-płacowych. - Doskonałe umiejętności interpersonalne i komunikacyjne. - Wysoka rzetelność i dokładność w wykonywaniu powierzonych zadań. - Samodzielność i konsekwencja w działaniu, a także zdolność do efektywnej organizacji pracy własnej.
Oferujemy
- kartę Multisport, - lekcje angielskiego w godzinach pracy, - elastyczne godziny pracy, - pracę z młodymi, zdolnymi, otwartymi osobami, chętnymi do pomocy nowym pracownikom, - możliwość nauki i rozwoju, - wyjścia i wyjazdy integracyjne, - biuro w ścisłym centrum miasta.

Lublin - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach