Specjalista ds. Kadr i Płac

104_4475819

Obowiązki

• Naliczanie i weryfikacja wynagrodzeń dla pracowników etatowych (m.in. 500 osób) oraz w ramach umów cywilnoprawnych (umowy zlecenia, kontrakty managerskie)
• Kontrola oraz zapewnienie poprawności danych niezbędnych do naliczenia wynagrodzeń.
• Przygotowywanie dokumentacji i raportów dla zewnętrznych organów kontrolujących
• Obsługa PPK (zgłoszenia, rezygnacje, rozliczenie składek)
• Rozliczanie składek ZUS oraz obsługa dokumentów zgłoszeniowych ZUS.
• Sporządzanie deklaracji PFRON, GUS, ZUS, PIT.
• Weryfikacja naliczeń podstaw zasiłków chorobowych
• Sporządzanie dokumentacji kadrowej, m.in. umowy, aneksy, wypowiedzenia, świadectwa pracy, zaświadczenia
• Rozliczanie czasu pracy (np. nieobecności, zasiłków chorobowych)
• Bieżąca obsługa pracowników.
• Mile widziana podstawowa znajomość rozliczeń umów o współprace w ramach działalności gospodarczej (b2b)

Wymagania

• Min. 3-letnie doświadczenie zawodowe w naliczaniu wynagrodzeń.
• Praktyczna znajomość przepisów prawa pracy, przepisów z zakresu podatku dochodowego i ubezpieczeń społecznych oraz ustawy zasiłkowej.
• Umiejętność weryfikacji poprawności naliczeń wynagrodzeń.
• Praktyczna umiejętność dokonywania rozliczeń z ZUS (znajomość programu Płatnik), US, PFRON.
• Bardzo dobra znajomość obsługi komputera w zakresie MS Office.
• Znajomość systemu Enova365, Excel oraz Płatnik
• Samodzielność, skrupulatność, rzetelność oraz doskonała organizacja pracy.
• Nastawienie na team work. :)

Oferujemy

• Ciekawą i pełną wyzwań pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie w zgranym zespole.
• Atmosferę współpracy zespołowej opartą o wzajemny szacunek, zaufanie i wsparcie;
• Otwartość na Twoje inicjatywy i pomysły oraz przestrzeń na kreatywne rozwiązania;
• Pakiet benefitów – sam decydujesz z jakiego benefitu chcesz skorzystać

Źródło: Wirtualna Polska/Praca