Wymagania:

• wykształcenie kierunkowe (ekonomia, administracja, rachunkowość lub pokrewne),
• minimum 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku- warunek konieczny
• bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych,
• umiejętność samodzielnego naliczania wynagrodzeń i rozliczania czasu pracy,
• znajomość programu Gratyfikant (InsERT), Płatnik i pakietu MS Office ( Excel),
• dokładność, odpowiedzialność i dobra organizacja pracy.

Opis stanowiska:

Poszukujemy doświadczonej i odpowiedzialnej osoby do działu administracyjno –kadrowego w firmie budowlanej. Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za kompleksową obsługę kadrowo–płacową pracowników (w tym pracowników fizycznych i biurowych), prowadzenie dokumentacji pracowniczej oraz współpracę z instytucjami zewnętrznymi.

Zakres obowiązków:

• kompleksowa obsługa kadrowo–płacowa pracowników i zleceniobiorców,
• sporządzanie umów o pracę, zleceń, aneksów i innych dokumentów kadrowych,
• prowadzenie akt osobowych oraz ewidencji czasu pracy, urlopów i zwolnień,
• naliczanie wynagrodzeń, zasiłków, składek ZUS, podatków i sporządzanie list płac,
• przygotowywanie i przesyłanie deklaracji do ZUS, US, PPK, GUS,
• wystawianie zaświadczeń i raportów kadrowo–płacowych,
• współpraca z działem księgowym i kierownikami działów,
• nadzór nad przestrzeganiem przepisów prawa pracy.