1) Prowadzenie spraw kadrowych pracowników, w tym szczególnie akt osobowych.
2) Przygotowywanie dokumentów kadrowych, w tym umów i nadzór nad ich obiegiem
3) Sporządzanie list płac
4) Przygotowywanie dokumentacji i wypłat wynagrodzeń z tytułu umów zleceń
5) Prowadzenie pełnej dokumentacji z zakresu: wynagrodzeń, zasiłków, rozliczeń z ZUS
i Urzędem Skarbowym.
6) Prawidłowe i terminowe rozliczanie z ZUS, zgłaszanie i wyrejestrowywanie pracowników.
7) Wydawanie zaświadczeń o uzyskanych dochodach na prośbę pracownika.Inne wymagania[Umiejętność 2 : znajomość przepisów z zakresu zatrudniania cudzoziemców
[Umiejętność 1 : znajomość programu AGA, programu płatnikRodzaj zatrudnieniaUmowa o pracę na okres próbnySystem wynagradzaniaCzasowy ze stawką miesięcznąZmianowoscjedna zmianaWyksztalceniaśrednie ogólnokształcące