Prowadzenie dokumentacji pracowniczej związanej z rozpoczęciem, przeszeregowaniem i ustaniem stosunku pracy.
Sporządzanie i terminowe przekazywanie do ZUS dokumentów: zgłoszeniowych pracowników i członków ich rodzin (ZUA, ZCNA) ora dokumentów wyrejestrowujących (ZWUA), a także dokumentów rozliczeniowych (DRA, RCA, RSA, RPA).
Prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej w systemie TETA HR.
Naliczanie wynagrodzeń w systemie TETA HR.
Kontrola prowadzenia ewidencji czasu pracy, a w szczególności absencji.
Tworzenie sprawozdań, raportów i analiz dotyczących spraw kadrowo-płacowych.
Obsługa programu PPK.
Nasze oczekiwania:
Minimum 2-letnie doświadczenie w pracy na podobnym, samodzielnym stanowisku.
Mile widziane doświadczenie w obsłudze spółki produkcyjnej o rozproszonej strukturze.
Preferowana znajomość i doświadczenie w pracy w systemie TETA HR.
Znajomość przepisów z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz podatku dochodowego od osób fizycznych.
Preferowane wykształcenie wyższe.
Znajomość programu Płatnik.
Znajomość MS Office (szczególnie Excel).
Umiejętność planowania i organizacji pracy własnej.
Oferujemy:
Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
Pracę w firmie o stabilnej pozycji na rynku.
Prywatną opiekę medyczną LUXMED.
Możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych: udział w szkoleniach, kursach, konferencjach.
Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia na życie, programu Medicover Sport na preferencyjnych warunkach.
