Specjalista ds. Kadr i Płac

Twój zakres obowiązków

• Prowadzenie kompleksowej obsługi kadrowo- płacowej pracowników,
• Naliczanie wynagrodzeń oraz innych świadczeń pracowniczych,
• Prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników, zgodnie z wymogami prawa pracy,
• Ewidencja i rozliczanie czasu pracy, urlopów oraz zwolnień lekarskich,
• Przygotowywanie umów o pracę oraz umów cywilno-prawnych,
• Sporządzanie deklaracji ZUS, PIT, GUS, PPK oraz innych raportów na potrzeby organizacji,
• Wystawianie skierowań na badania lekarskie oraz nadzór nad terminowością ich wykonania,
• Ścisła współpraca z kierownikami z zakresu prawa pracy.

Nasze wymagania

• Posiadanie wiedzy i praktyki w prowadzeniu spraw kadrowych i naliczania wynagrodzeń,
• Staż pracy co najmniej 3 lata w Dziale Kadr i Płac,
• Wykształcenie wyższe,
• Praktyczna znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, podatku dochodowego od osób fizycznych, prawa cywilnego,
• Dobra znajomość systemów ERP HR , Płatnik oraz Pakietu MS Office (znajomość systemu TETA będzie dodatkowym atutem),
• Umiejętność pisania pism do instytucji zewnętrznych,
• Dobra znajomość języka angielskiego,
• Komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, umiejętność pracy pod presją czasu, odporność na stres, dobra organizacja pracy,
• Umiejętność interpretacji przepisów, dokładność i terminowość w realizacji zadań, nastawienie na realizację wyznaczonych celów.

To oferujemy

• Umowę o pracę na zastępstwo z możliwością stałego zatrudnienia.
• Wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia i prezentowanych kompetencji.
• Duże możliwości rozwoju zawodowego, finansowanie szkoleń,
• Prywatną opiekę medyczną, pakiet sportowy, Program Emerytalny PPE oraz przyjazną atmosferę w pracy.