Informacje o stanowisku
Naszym Partnerem jest Kancelaria Rachunkowa, która specjalizuje się w kompleksowej obsłudze podatkowej, księgowej, finansowej oraz kadrowo - płacowej firm. Kancelaria od ponad 20 lat nieustannie się rozwija, rozszerzając zakres swoich usług oraz budując coraz to wyższe standardy obsługi. Przewagą konkurencyjną firmy jest wieloletnie doświadczenie w branży, zróżnicowany portfel, ponad 600 klientów oraz zaangażowany i zgrany, 27 osobowy zespół.
Obsługa Kadrowa:
- Opracowanie i przekazanie niezbędnej dokumentacji dotyczącej przebiegu zatrudnienia.
- Prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników od momentu zatrudnienia do chwili zakończenia współpracy.
- Prowadzenie ewidencji i ważności badań lekarskich i szkoleń BHP.
- Przygotowanie pełnej dokumentacji do ZUS w zakresie dokonywania zgłoszeń, zmian oraz wyrejestrowań pracowników.
- Przygotowywanie okresowych, standardowych raportów w zakresie zmian dotyczących stanu zatrudnienia, ilości wykorzystanych urlopów wypoczynkowych, absencji chorobowych, terminów ważności szkoleń bhp, zaświadczeń o zdolności do pracy.
Obsługa Płacowa:
- Sporządzanie listy płac - zapewnienie prawidłowego, sprawnego, terminowego naliczania i rozliczania wynagrodzeń oraz świadczeń z ubezpieczenia społecznego.
- Rozliczanie umów zleconych i umów o dzieło.
- Obsługa programu Płatnik oraz systemu kadrowo-płacowego (Enova).
- Przygotowywania dokumentów do ZUS, deklaracji podatkowych, PFRON, PPK oraz sprawozdań do GUS.
- Rozliczania czasu pracy i nieobecności pracowników oraz ustalania wymiaru urlopów.
- Przygotowywanie dokumentów dla pracownika m.in.: o zaświadczeń o zatrudnianiu i wynagrodzeniu, o miesięcznych informacji o wysokości wynagrodzeń ( np. paski wynagrodzeń, RMUA).
- Przygotowywanie uzgodnionych raportów płacowych.
- 4-6 lat doświadczenia zawodowego w sporządzaniu listy płac oraz prowadzeniu kadr.
- Praktyczna znajomość przepisów prawa pracy, przepisów podatkowych, a także społecznych oraz gotowość do ciągłego uczenia się oraz rozwoju – warunek konieczny.
- Mile widziane osoby, które miały okazję pracować w firmie świadczącej usługi kadrowo-płacowe (biura rachunkowe).
- Wykształcenie średnie.
- Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office w tym dobra znajomość programu Excel oraz programu Płatnik.
- Wysokie zdolności interpersonalne, czyli: dobra komunikacja i umiejętność pracy z klientem.
- Bardzo dobra umiejętność organizacji pracy (planowanie działań, systematyczność, konsekwencja w realizacji zadań).
- Dokładność, skrupulatność, sumienność.
Naszym Partnerem jest Kancelaria Rachunkowa, która specjalizuje się w kompleksowej obsłudze podatkowej, księgowej, finansowej oraz kadrowo - płacowej firm. Kancelaria od ponad 20 lat nieustannie się rozwija, rozszerzając zakres swoich usług oraz budując coraz to wyższe standardy obsługi. Przewagą konkurencyjną firmy jest wieloletnie doświadczenie w branży, zróżnicowany portfel, ponad 600 klientów oraz zaangażowany i zgrany, 27 osobowy zespół.
Obsługa Kadrowa:
- Opracowanie i przekazanie niezbędnej dokumentacji dotyczącej przebiegu zatrudnienia.
- Prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników od momentu zatrudnienia do chwili zakończenia współpracy.
- Prowadzenie ewidencji i ważności badań lekarskich i szkoleń BHP.
- Przygotowanie pełnej dokumentacji do ZUS w zakresie dokonywania zgłoszeń, zmian oraz wyrejestrowań pracowników.
- Przygotowywanie okresowych, standardowych raportów w zakresie zmian dotyczących stanu zatrudnienia, ilości wykorzystanych urlopów wypoczynkowych, absencji chorobowych, terminów ważności szkoleń bhp, zaświadczeń o zdolności do pracy.
Obsługa Płacowa:
- Sporządzanie listy płac - zapewnienie prawidłowego, sprawnego, terminowego naliczania i rozliczania wynagrodzeń oraz świadczeń z ubezpieczenia społecznego.
- Rozliczanie umów zleconych i umów o dzieło.
- Obsługa programu Płatnik oraz systemu kadrowo-płacowego (Enova).
- Przygotowywania dokumentów do ZUS, deklaracji podatkowych, PFRON, PPK oraz sprawozdań do GUS.
- Rozliczania czasu pracy i nieobecności pracowników oraz ustalania wymiaru urlopów.
- Przygotowywanie dokumentów dla pracownika m.in.: o zaświadczeń o zatrudnianiu i wynagrodzeniu, o miesięcznych informacji o wysokości wynagrodzeń ( np. paski wynagrodzeń, RMUA).
- Przygotowywanie uzgodnionych raportów płacowych.
,[Samodzielna praca w zakresie obsługi kadrowo-płacowej wskazanych podmiotów gospodarczych., Poszukujemy osób, które chciałyby związać się z firmą w dłuższej perspektywie. Mile widziane również osoby, które po raz ostatni chciałyby zmieniać pracę przed pójściem na zasłużoną emeryturę. :), Bieżący kontakt z Klientami obsługiwanych spółek – wsparcie w zakresie kadrowo-płacowym, rozwiązywanie aktualnych problemów, budowanie pozytywnych relacji opartych na dobrej współpracy. Requirements: Naliczanie Listy Płac, Obsługa Kadrowa, Prawo Pracy, Enova Kadry i Płace Additionally: Private healthcare, Sport subscription, Szkolenia, Wyjazdy zagraniczne, Samochód służbowy do celów służbowych, Flat structure, Small teams, Modern office, 3-4 osobowe pokoje, 2 monitory, No dress code, Free parking, Free coffee, Free beverages.
Praca KrakówSpecjalista ds. kadr i płac KrakówSpecjalista ds. HR KrakówSpecjalista ds. badań i rozwoju KrakówSpecjalista ds. analizy i statystyki KrakówSpecjalista ds. chłodnictwa i klimatyzacji KrakówHR Manager KrakówSpecjalista ds. BHP i ochrony środowiska KrakówSpecjalista ds. transportu KrakówSpecjalista ds. turystyki KrakówSpecjalista ds. Zaopatrzenia KrakówKraków - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach
