Informacje o stanowisku

Dla naszego Klienta, znanej międzynarodowej firmy produkcyjnej, poszukujemy osoby na stanowisko Managera ds. Kadr i Płac.

Właściwy kandydat posiada doświadczenie w korporacyjnym środowisku powyżej 500 FTE, zarządza zespołem i komunikuje się w języku angielskim. Mile widziane jest doświadczenie w usprawnianiu procesów kadrowo-płacowych.

Oferujemy:

• zatrudnienie w oparciu o Umowę o Pracę,
• praca w trybie hybrydowym 3 / 2 (biuro / dom),
• atrakcyjny pakiet benefitów (opieka medyczna, Multisport, ubezpieczenie na życie), 
• miejsce parkingowe,
• możliwość rozwoju zawodowego,
• praca w zgranym zespole.

• min. 3-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku,
• biegła znajomość płac i przepisów związanych z realizacją procesu,
• inicjatywa i proaktywne działanie,
• znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym - będzie atutem,
• znajomość programu TETA lub Xpertis - będzie atutem.

Dla naszego Klienta, znanej międzynarodowej firmy produkcyjnej, poszukujemy osoby na stanowisko Managera ds. Kadr i Płac.

Właściwy kandydat posiada doświadczenie w korporacyjnym środowisku powyżej 500 FTE, zarządza zespołem i komunikuje się w języku angielskim. Mile widziane jest doświadczenie w usprawnianiu procesów kadrowo-płacowych.

Oferujemy:

• zatrudnienie w oparciu o Umowę o Pracę,
• praca w trybie hybrydowym 3 / 2 (biuro / dom),
• atrakcyjny pakiet benefitów (opieka medyczna, Multisport, ubezpieczenie na życie), 
• miejsce parkingowe,
• możliwość rozwoju zawodowego,
• praca w zgranym zespole.

,[kontrola oraz koordynowanie procesów kadrowo-płacowych związanych z zatrudnieniem, zmianami warunków pracy, rozwiązywaniem stosunku pracy oraz naliczaniem wynagrodzeń,, obsługa zagadnień i sporządzanie deklaracji podatkowych US, ZUS, PEFRON,, wdrażanie narzędzi wspierających procesy kadrowo-płacowe,, koordynowanie procesu wyceny stanowisk oraz przeglądu wynagrodzeń,, kompleksowe zarządzenie świadczeniami pozapłacowymi,, tworzenie oraz bieżąca aktualizacja wewnętrznych procedur i regulaminów,, tworzenie raportów oraz analiz kosztów wynagrodzeń na potrzeby realizacji strategii personalnej grupy. Requirements: SAP Additionally: International projects, Training budget, Private healthcare, Sport subscription, Small teams, Free coffee, Modern office, In-house trainings, No dress code.

Praca Warszawa

Specjalista ds. kadr i płac Warszawa

Specjalista ds. badań i rozwoju Warszawa

Specjalista ds. analizy i statystyki Warszawa

Specjalista ds. chłodnictwa i klimatyzacji Warszawa

Specjalista ds. BHP i ochrony środowiska Warszawa

Specjalista ds. Sprzedaży Warszawa

Specjalista ds. Zakupów Warszawa

Specjalista ds. marketingu Warszawa

Specjalista ds. ofertowania Warszawa

Specjalista ds. Zarządzania Warszawa

Warszawa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach