Informacje o stanowisku

Twoja przyszła firma

Dla naszego Klienta poszukujemy doświadczonego specjalisty ds. Kadr i Płac.
Do obowiązków pracownika będzie należało współorganizowanie pracy działu kadr i płac oraz koordynowanie zadań w obszarze kadrowo-płacowym. Będzie razem z zespołem wspierać kadrę kierowniczą w zakresie spraw personalnych oraz wdrażania polityki HR. Rola obejmie również nadzór nad dokumentacją personalną, bieżącą obsługę spraw pracowniczych (w tym legalizacja pobytu cudzoziemców), a także udział w procesach rekrutacji, naliczania wynagrodzeń i kończenia stosunku pracy.

Oferta

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o Umowę o Pracę;
• Praca w systemie stacjonarnym;
• Dofinansowanie do karty sportowej;
• Prywatna opieka medyczna;
• Możliwość pracy z biura na warszawskim Ursusie bądź Ursynowie;
• Możliwość rozwoju.

Oczekiwania

• Min. 3 lata doświadczenia zawodowego w pełnej obsłudze kadrowo - płacowej;
• Bardzo dobra znajomość prawa pracy;
• Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym;
• Bardzo dobra znajomość prawa pracy;
• Praktyczna wiedza z zakresu zatrudniania cudzoziemców;
• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office oraz programów kadrowo-płacowych;
• Otwartość do pracy w systemie stacjonarnym.

Twoja przyszła firma

Dla naszego Klienta poszukujemy doświadczonego specjalisty ds. Kadr i Płac.
Do obowiązków pracownika będzie należało współorganizowanie pracy działu kadr i płac oraz koordynowanie zadań w obszarze kadrowo-płacowym. Będzie razem z zespołem wspierać kadrę kierowniczą w zakresie spraw personalnych oraz wdrażania polityki HR. Rola obejmie również nadzór nad dokumentacją personalną, bieżącą obsługę spraw pracowniczych (w tym legalizacja pobytu cudzoziemców), a także udział w procesach rekrutacji, naliczania wynagrodzeń i kończenia stosunku pracy.

Oferta

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o Umowę o Pracę;
• Praca w systemie stacjonarnym;
• Dofinansowanie do karty sportowej;
• Prywatna opieka medyczna;
• Możliwość pracy z biura na warszawskim Ursusie bądź Ursynowie;
• Możliwość rozwoju.

,[Samodzielne naliczanie wynagrodzeń i prowadzenie obsługi kadrowej dla pracowników w ramach różnych stosunków pracy;, Współpraca z zespołem HR oraz Kadrą Zarządzającą;, Doradztwo w zakresie usprawnień wewnętrzorganizacyjnych;, Otwartość do wspierania zespołu w obszarach miękkiego HR;, Świadczenie ekspeckiego doradztwa z zakresu prawa pracy i ogólnopojętego obszaru HR. Requirements: MS Office

Praca Warszawa

Specjalista ds. kadr i płac Warszawa

Specjalista ds. badań i rozwoju Warszawa

Specjalista ds. analizy i statystyki Warszawa

Specjalista ds. chłodnictwa i klimatyzacji Warszawa

Specjalista ds. BHP i ochrony środowiska Warszawa

Specjalista ds. Sprzedaży Warszawa

Specjalista ds. Zakupów Warszawa

Specjalista ds. marketingu Warszawa

Specjalista ds. ofertowania Warszawa

Specjalista ds. Zarządzania Warszawa

Warszawa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach