Informacje o stanowisku

Kompleksowe prowadzenie spraw kadrowych zgodnie z obowiązującymi przepisami i procedurami Sporządzanie umów oraz aneksów - przygotowanie, ewidencja, archiwizacja, dbałość o kompletny i uporządkowany obieg dokumentów Elektroniczne rozliczanie czasu pracy i nieobecności Monitorowanie kluczowych terminów (badania lekarskie, BHP, umowy, szkolenia) Przygotowywanie raportów kadrowych oraz analiz dla dedykowanego obszarów Obsługa PPK i wsparcie pracowników w formalnościach kadrowych
~ Aktualizacja regulaminów, procedur oraz dokumentacji wewnętrznej Udział w projektach optymalizacji i digitalizacji procesów kadrowych  Wsparcie HR Business Partnera/biznesu w bieżących sprawach kadrowych Koordynacja i administracji benefitów: zgłoszenia/wyrejestrowania, kontakt z dostawcami, negocjacje, rozliczenia i faktury, ZFŚS Prowadzenie komunikacji i spotkań informacyjnych (dla pracowników i managerów) oraz rekomendowanie zmian na podstawie trendów rynkowych w obszarze kadr i benefitów
  3 lata doświadczenia w kadrach w dużej, rozproszonej organizacji Bardzo dobra znajomość prawa pracy i ubezpieczeń społecznych Praktyczna obsługa systemów kadrowych oraz biegła znajomość MS Excel  Umiejętność pracy zespołowej, orientacja na klienta wewnętrznego Język angielski na poziomie min. komunikatywnym Doświadczenie w zatrudnianiu cudzoziemców Znajomość SAP/SuccessFactors Doświadczenie w obszarze oddelegowań zagranicznych (A1)
  Atrakcyjny system wynagrodzeń (wynagrodzenie zasadnicze, premia kwartalna, cyklicznie przeprowadzany proces podwyżkowy) Udział w szkoleniach i ciągłą aktualizację wiedzy Praca hybrydowa Bogaty pakiet benefitów (karta sportowa, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe i wiele więcej) Program wsparcia pracowników - bezpłatny i anonimowy dostęp do porad prawnych, finansowych, psychologicznych

Poznań - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach