Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej pracowników (od zatrudnienia do zakończenia współpracy)
• Przygotowywanie umów o pracę, aneksów, świadectw pracy i innych dokumentów kadrowych
• Ewidencjonowanie i rozliczanie czasu pracy, absencji, urlopów i zwolnień lekarskich
• Obsługa systemu ERP enova365 (moduł kadrowo-płacowy)
• Wprowadzanie i aktualizacja danych pracowniczych w systemie kadrowym
• Wsparcie procesu onboardingu i administracji benefitów pracowniczych
• Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i ich wdrażanie w praktyce
• Przygotowywanie raportów i zestawień dla Zarządu oraz współpraca z działem finansów i kierownikami działów operacyjnych
• Kontakt z instytucjami zewnętrznymi (ZUS, PIP, PFRON, US)

• Minimum 2–3 lata doświadczenia w pracy w dziale kadr (mile widziane w firmie produkcyjnej lub branży automotive)
• Bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy i zasad prowadzenia dokumentacji kadrowej
• Doświadczenie w pracy z systemem enova365 (mile widziane doświadczenie z modułem kadrowo-płacowym)
• Dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności Excel
• Dobra znajomość języka angielskiego (poziom umożliwiający kontakt w środowisku międzynarodowym; warunek konieczny)
• Dokładność, odpowiedzialność, umiejętność pracy w zespole oraz dobra organizacja pracy własnej

Prosimy o przesłanie cv w języku angielskim.

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;
• możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego;
• prywatną opiekę medyczną i program sportowy dofinansowany przez pracodawcę;

Bielsko-Biała - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach