Zakres Zadań

• Sporządzanie dokumentacji personalnej związanej z nawiązaniem, przebiegiem i rozwiązaniem stosunku pracy oraz umów cywilnoprawnych,
• Rozliczanie oraz ewidencja czasu pracy (listy obecności, urlopy, zwolnienia),
• Zakładanie i prowadzenie akt osobowych oraz dokumentacji pracowniczej zgodnie z przepisami prawa pracy,
• Rozliczanie oraz ewidencja czasu pracy (urlopy pracownicze, zwolnienia lekarskie, itp.),
• Ewidencja i rozliczanie delegacji służbowych,
• Sporządzanie umów cywilnoprawnych i ich rozliczanie,
• Obsługa potrąceń zgodnie z postanowieniami, wyrokami sądowymi,
• Wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu, a także dokumentacji do celów zasiłkowych i emerytalno-rentowych,
• Administrowanie Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych,
• Przygotowywanie opisów stanowisk dla nowozatrudnianych osób,
• Sporządzanie niezbędnych raportów i analiz.

Wymagania

• Wykształcenie wyższe,
• Min. 3 lat doświadczenia w obszarze prowadzenia kadr,
• Bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy, przepisów dot. ubezpieczeń społecznych, zagadnień związanych z podatkiem dochodowym od osób fizycznych,
• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office w szczególności Excel,
• Bardzo dobre umiejętności analityczne,
• Dobra organizacja pracy własnej,
• Umiejętność pracy pod presją czasu i zadań,
• Rzetelność i dokładność.

Oferujemy

• Umowa o pracę
• Karta Multisport
• Ubezpieczenie LuxMed
• Platforma szkoleniowa do języka angielskiego
• Paczki dla Pracowników i ich rodzin
• Zabawy okolicznościowe dla dzieci
• Prezenty świąteczne