Zakres obowiązków:

• Pełna obsługa kadrowa pracowników (m.in. prowadzenie teczek osobowych, kontrola badań lekarskich, BHP, uprawnień pracowniczych, wystawianie zaświadczeń)
• Sporządzanie dokumentów związanych z przebiegiem zatrudnienia zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy,
• Rozliczanie czasu pracy,
• Dokonywanie rozliczeń płacowych (wynagrodzenia, urlopy, zwolnienia lekarskie, potrącenia),
• Zarządzanie potrąceniami oraz komunikacja z komornikami,
• Współpraca z zewnętrznym biurem kadrowo-płacowym,
• Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy,
• Sporządzanie zestawień i raportów kadrowych koniecznych dla bieżącego zarządzania firmą,
• Dbanie o prawidłowy przepływ informacji w firmie.

Wymagania:

• Minimum 3 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku,
• Znajomość programu Optima,
• Samodzielność i dokładność w wykonywaniu codziennych obowiązków,
• Umiejętności organizacyjne, wielozadaniowość oraz umiejętność pracy pod presją czasu,
• Znajomość obsługi programów MS Office,
• Znajomość języka angielskiego min. B1

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku i globalnym zasięgu,
• Możliwość inicjowania własnych pomysłów oraz aktywnego udziału we wdrażaniu narzędzi/procesów podnoszących efektywność spółki,
• Atrakcyjne wynagrodzenie i niezbędne do pracy narzędzia,
• Przyjazną atmosferę pracy i wsparcie ze strony współpracowników,
• Dogodną lokalizację biura,
• Prywatną opiekę medyczną dla Ciebie i Twojej rodziny,
• Udział w szkoleniach związanych z zajmowanym stanowiskiem,
• Karty Lunch Pass i Multisport.