✅ Prowadzenie dokumentacji kadrowej (umowy, aneksy, świadectwa pracy)

✅ Obsługa procesów zatrudniania i zwalniania pracowników

✅ Nadzór nad ewidencją czasu pracy, urlopami i zwolnieniami lekarskimi

✅ Wsparcie w naliczaniu wynagrodzeń i rozliczaniu świadczeń pracowniczych

✅ Kontrola terminów badań lekarskich i szkoleń BHP

✅ Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i ich wdrażanie

✅ Współpraca z działem księgowości i instytucjami zewnętrznymi (ZUS, US, PIP)

? Minimum 2-letnie doświadczenie w obszarze kadr

? Znajomość przepisów prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznych

? Umiejętność obsługi programów kadrowo-płacowych (mile widziana znajomość [nazwa programu)

? Dokładność, skrupulatność i dobra organizacja pracy

? Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole

? Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku

? Możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji

? Przyjazną atmosferę w zespole

? Pakiet benefitów

Jeśli chcesz dołączyć do naszego zespołu, wyślij swoje CV na adres lucja.rzeszutek@hrsigma.pl 

Zapraszamy do aplikowania! ?

"Informujemy, że wprowadziliśmy wewnętrzną procedurę zgłoszeń naruszeń prawa zgodnie z ustawą o ochronie sygnalistów. Jeżeli chcesz dokonać zgłoszenia wejdź na stronę www.hrsigma.pl a znajdziesz wszystkie potrzebne ku temu informacje."

Klauzula RODO:

W przesyłanych dokumentach aplikacyjnych prosimy zawrzeć poniższą klauzulę RODO: 'Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).'