Informacje o stanowisku

• Kompleksowa obsługa kadrowa pracowników i wsparcie menedżerów.
• Realizacja strategii rozwoju (szkolenia, coaching, rozwój kompetencji).
• Tworzenie i wdrażanie programów (onboarding, oceny okresowe, ścieżki rozwoju, ankiety satysfakcji).
• Organizacja i koordynacja szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych.
• Prowadzenie komunikacji HR w social mediach (posty, relacje, treści wizerunkowe).
• Udział w projektach HR i działaniach employer brandingowych.

• Min. 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku, w tym w obszarze miękkiego HR.
• Wykształcenie wyższe (preferowane: Zarządzanie, Psychologia, Prawo Pracy).
• Znajomość prawa pracy i zagadnień kadrowych.
• Dobra organizacja pracy, samodzielność i umiejętność budowania relacji.
• Praktyczna znajomość pakietu MS Office 365 (Teams, SharePoint, Excel, PowerPoint) oraz Canva do projektów HR.

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
• Atrakcyjny system wynagradzania i pakiet benefitów.
• Darmowy pakiet prywatnej opieki medycznej.
• Dofinansowanie do posiłków w firmowej stołówce.
• Solidne wdrożenie, duża samodzielność i swoboda w działaniu.
• Rozwój zawodowy – dostęp do wiedzy i szkoleń.
• Rodzinna atmosfera i partnerstwo w pracy.

Budzyń - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach