prowadzenie akt personalnych pracowników, sporządzenie dokumentów dotyczących zatrudnienia, przebiegu zatrudnienia oraz zwalniania pracowników, rozliczanie czasu pracy pracowników, sporządzanie zestawień, raportówInne wymagania[Umiejętność 2 : 3-letnie doświadczenie w zakresie prowadzenia spraw kadrowych, umiejętności analitycznego, logicznego myślenia, komunikatywność, dokładność
[Umiejętność 1 : znajomość zagadnień z zakresu prawa pracy, wykształcenie wyższe z kierunków ekonomicznych lub pokrewnych,Rodzaj zatrudnieniaUmowa o pracę na okres próbnySystem wynagradzaniaCzasowy ze stawką miesięcznąZmianowoscjedna zmianaWyksztalceniawyższe (w tym licencjat)