Prowadzenie akt osobowych pracowników, przygotowywanie umów o pracę, świadect pracy oraz innych dokumentów kadrowych.
Umowa o pracę na okres próbny: 3 miesiące.
Praca na 1 zmianę od poniedziałku do piątku, w godz. 7-15Inne wymaganiaStaż pracy ogółem 10 lat, w tym 5 lat na danym stanowisku pracy lub podobnym. Doświadczenie zawodowe 3 lata w dziele kadr i płac.
Obsługa programów: ENOVA, PŁATNIK, PUE ZUS.Rodzaj zatrudnieniaUmowa o pracę na okres próbnySystem wynagradzaniaCzasowo-premiowy ze staw. miesZmianowoscjedna zmianaWyksztalceniaśrednie zawodowe, ekonomiczne