Specjalista ds. inwestycji budowlanych

Twój zakres obowiązków

• Prowadzenie i koordynacja procesów inwestycyjnych – zarządzanie procesem pozyskiwania lokalizacji dla nowych obiektów sieci telefonii komórkowej, zapewniając efektywne wykorzystanie zasobów.
• Nadzór nad dokumentacją administracyjną – prowadzenie oraz koordynowanie procesu uzyskiwania niezbędnych decyzji administracyjnych do legalizacji projektów inwestycyjnych.
• Koordynacja prac budowlanych – monitorowanie i nadzorowanie prac budowlanych realizowanych przez podwykonawców, dbałość o terminowość i jakość realizowanych zadań.
• Rozliczanie etapów inwestycji – odpowiedzialność za przygotowanie i rozliczenie poszczególnych etapów procesu budowlanego.
• Kompletowanie dokumentacji powykonawczej – zbieranie, weryfikacja oraz archiwizacja dokumentacji zrealizowanych projektów inwestycyjnych.
• Raportowanie i analiza – tworzenie raportów, analiz oraz prognozowanie terminów zakończenia poszczególnych etapów inwestycji.

Wymagania pracodawcy

• Wykształcenie techniczne – minimum średnie, preferowane kierunki: budownictwo, inżynieria budowlana lub pokrewne.
• Doświadczenie – mile widziane doświadczenie w realizacji projektów infrastrukturalnych, znajomość zasad rozliczania inwestycji budowlanych.
• Znajomość przepisów – dobra orientacja w przepisach prawa związanych z procesami inwestycyjnymi.
• Biegłość w narzędziach IT – swobodne korzystanie z dedykowanych systemów informatycznych i narzędzi MS Office w celu aktualizacji danych i raportowania.
• Organizacja pracy – umiejętność zarządzania wieloma zadaniami jednocześnie, doskonała organizacja pracy własnej.
• Komunikatywność i praca zespołowa – łatwość w nawiązywaniu kontaktów oraz efektywna współpraca w grupie.
• Dodatkowe kwalifikacje – mile widziane uprawnienia w specjalności konstrukcyjno-budowlanej do kierowania robotami budowlanymi.
• Gotowość do podróży służbowych – mobilność i elastyczność, gotowość do wyjazdów kilka razy w miesiącu.
• Brak przeciwwskazań do pracy na wysokości oraz prawo jazdy kategorii B.

Pracodawca oferuje

• Stabilne zatrudnienie – wybierz formę zatrudnienia, która odpowiada Twoim preferencjom: umowę o pracę lub kontrakt B2B.
• Praca hybrydowa – elastyczność pracy (2 dni w biurze), która pozwala na efektywne połączenie pracy stacjonarnej i zdalnej.
• Stałe godziny pracy – od poniedziałku do piątku, 8:00–16:00, co pozwala zachować równowagę między życiem zawodowym a prywatnym.
• Rozwój zawodowy – szansa na zdobycie doświadczenia w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku, współpracującej z kluczowymi operatorami telekomunikacyjnymi.
• Prywatna opieka medyczna – możliwość przystąpienia do atrakcyjnego pakietu zdrowotnego, korzystając z firmowych zniżek.
• Karnet sportowy Multisport i inne benefity – dostęp do programu Multisport korzystając ze zniżek firmowych, który wspiera aktywność fizyczną.
• Profesjonalne narzędzia pracy – zapewniamy sprzęt niezbędny do efektywnego wykonywania obowiązków.