110 852
20 183
Specjalista ds. instalacji HVAC&R Miejsce pracy: Warszawa Twój zakres obowiązków Nadzór i utrzymanie infrastruktury, instalacji oraz systemów technicznych szpitali w zakresie instalacji wentylacyjnych, klimatyzacyjnych, chłodniczych oraz grzewczych, realizowany między innymi poprzez: 1.1.Sprawdzanie poprawności działania i utrzymanie ich w ciągłej sprawności eksploatacyjnej zgodnie z dokumentację techniczną i przepisami eksploatacji urządzeń energetycznych, DTR urządzeń i instrukcjami obsługi, zaleceniami producentów urządzeń itd. 1.2.Realizację bieżących obchodów, okresowych przeglądów, konserwacji instalacji i systemów, 1.3.Przygotowanie i wykonanie prac naprawczych usterek i uszkodzeń, 1.4.Nadzór nad firmami serwisowymi (Gwarantami), kontrola przeprowadzanych przez nich przeglądów gwarancyjnych i usuwania wad. 1.5.Prowadzenie dokumentacji eksploatacyjnej obiektu w podległym zakresie, w tym ksiąg obsługi bieżących awarii i usterek oraz czynności serwisowych i przeglądów, 1.6.Odbiór dostaw oraz bieżące utrzymanie materiałów eksploatacyjnych, materiałów i części zamiennych, niezbędnych dla podległych instalacji i systemów, 1.7.Zagospodarowanie i przekazanie do utylizacji odpadów powstałych w podległym zakresie. Nasze wymagania Wykształcenie techniczne, Dyspozycyjność i gotowość podjęcia pracy w układzie zmianowym, Posiadanie doświadczenia w utrzymaniu instalacji i urządzeń lub też chęć zdobycia takiego doświadczenia / przyuczenia się w omawianym zakresie. Mile widziane Doświadczenie w realizacji instalacji sanitarnych lub ich utrzymania w ruchu, Uprawnienia w zakresie utrzymania instalacji grzewczych i chłodniczych, Inne uprawnienia i certyfikaty (np. serwisowe) związane z instalacjami i urządzeniami w przedmiotowym zakresie. Wymagane dokumenty: - CV Mile widziane dokumenty - Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, posiadane uprawnienia i kompetencje. Wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne do Uniwersyteckiego Centrum Klinicznego Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego z siedzibą w Warszawie przy ul. S. Banacha 1a (Pracodawca, Administrator danych), zgadzasz się na przetwarzanie przez Pracodawcę/Administratora danych Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. UCK WUM informuje, że:1. Podanie danych zawartych w dokumentach rekrutacyjnych nie jest obowiązkowe, jednak jest warunkiem umożliwiającym ubieganie się o przyjęcie kandydata do pracy w Uniwersyteckim Centrum Klinicznym Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego.2. ADMINISTRATOR DANYCH OSOBOWYCH: Administratorem danych osobowych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Uniwersyteckie Centrum Kliniczne Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego (UCK WUM), adres siedziby: ul. Banacha 1a, 02 – 097 Warszawa, adres do korespondencji: ul. Żwirki i Wigury 63A, 02-091 Warszawa, tel. 22 317 9812, NIP 5220002529, REGON 000288975, KRS 0000073036, jako pracodawca.3. INSPEKTOR OCHRONY DANYCH: Inspektorem ochrony danych wyznaczonym przez Administratora jest Jakub Guz; dane do kontaktu: e-mail: ioduckwum.Pl4. RODZAJ DANYCH OSOBOWYCH PRZETWARZANYCH PRZEZ ADMINISTRATORA: Administrator w ramach przeprowadzania procesu rekrutacji, na podstawie:- Kodeksu Pracy, przetwarza dane osobowe w postaci:1) imię (imiona) i nazwisko; 2) data urodzenia;3) dane kontaktowe wskazane przez osobę ubiegającą się o zatrudnienie; A jeżeli jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku, również:1) wykształcenie; 2) kwalifikacje zawodowe;3) przebieg dotychczasowego zatrudnienia.- Zgody wyrażonej przez kandydata, przetwarza inne dane osobowe, w tym:1) wizerunek (zdjęcie zamieszczone w CV); 2) numer telefonu;3) adres e-mail; 4) informacje o uprawnieniach i certyfikatach, dotychczasowych stanowiskach pracy.Brak skazania danych wymaganych Kodeksem Pracy powoduje, że niemożliwym jest uczestnictwo w rekrutacji. Brak podania pozostałych danych wykraczających poza dane wynikające z Kodeksu Pracy, nie niesie za sobą żadnych negatywnych konsekwencji i nie wpływa na brak możliwości uczestnictwa w rekrutacji.5. CEL PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCHDane osobowe podane przez kandydata będą przetwarzane przez administratora w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego na rekrutowane stanowisko, a w przypadku wyrażenia zgody przez kandydata, także celem przeprowadzenia przyszłych procesów rekrutacji na wolne stanowiska w UCK WUM.6. ODBIORCY DANYCHOdbiorcą danych może być podmiot działający na zlecenie administratora danych, tj. podmiot świadczący usługi IT w zakresie prowadzenia i serwisowania systemów i oprogramowania wykorzystywanego do prowadzenia procesu rekrutacji, a także podmiotów świadczących na rzecz administratora usługi poczty elektronicznej oraz pośrednictwa w procesie przesyłania dokumentów rekrutacyjnych.7. CZAS PRZECHOWYWANIA DANYCHDane zgromadzone w procesach rekrutacyjnych będą przechowywane przez administratora:1.W ramach bieżącej rekrutacji – przez okres prowadzenia procesu rekrutacyjnego, jednakże nie dłużej niż przez okres 6 miesięcy od dnia udostępnienia danych przez kandydata; 2.W ramach przyszłych rekrutacji – przez okres 2 lat od dnia udostępnienia danych przez kandydata – w przypadku wyrażenia przez kandydata zgody na udział w przyszłych procesach rekrutacji na wolne stanowiska w UCK WUM; W przypadku upływu czasuprzetwarzania danych lub braku możliwości uczestnictwa w rekrutacji, przesłane przez kandydata dane osobowe zostaną zniszczone w sposób uniemożliwiający ich odtworzenie.8. PRAWA OSOBY, KTÓREJ DANE DOTYCZĄOsobie, której dane dotyczą przysługuje:1.Prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem; 2.Prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych na niezgodne z prawem przetwarzanie jej danych osobowych; 3.Prawo dostępu do swoich danych osobowych, żądania ich sprostowania lub usunięcia. Wniesienie żądania usunięcia danych jest równoznaczne z rezygnacją z udziału w procesie rekrutacji prowadzonym przez UCK WUM.4.Prawo do żądania ograniczenia przetwarzania w przypadkach określonych w art. 18 RODOProsimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Uniwersyteckie Centrum Kliniczne Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego z siedzibą w Warszawie.Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji.Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.UCK WUM informuje, że w przypadku wskazania przez kandydata w dokumentach rekrutacyjnych dodatkowych danych poza: imieniem (imionami), nazwiskiem, datą urodzenia, danymi kontaktowymi, wykształceniem, kwalifikacjami zawodowymi, przebiegiem dotychczasowego zatrudnienia, kandydat proszony jest o zamieszczenie w CV jednego z poniższych oświadczeń:- Oświadczenie do rekrutacji bieżącej:„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych, wykraczających poza dane wskazane w przepisach kodeksu pracy, przez Uniwersyteckie Centrum Kliniczne Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego (UCK WUM), adres siedziby: ul. Banacha 1a, 02 – 097 Warszawa, adres do korespondencji: ul. Żwirki i Wigury 63A, 02-091 Warszawa, w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego na stanowisko …….…/podać nazwę stanowiska z oferty/………………… .”- Oświadczenie do rekrutacji bieżącej i przyszłej:„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych, wykraczających poza dane wskazane w przepisach kodeksu pracy, przez Uniwersyteckie Centrum Kliniczne Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego (UCK WUM), adres siedziby: ul. Banacha 1a, 02 – 097 Warszawa, adres do korespondencji: ul. Żwirki i Wigury 63A, 02-091 Warszawa, w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego na stanowisko ……/podać nazwę stanowiska z oferty/……… oraz celem przeprowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych na wolne stanowiska w UCK WUM.”Uwaga: powyższe oświadczenie może być złożone w formie elektronicznej lub papierowej, zarówno jako odrębny dokument dołączony do CV jak również jako klauzula zamieszczona w treści CV.