Specjalista ds. HR z językiem niemieckim

Twój zakres obowiązków

• kontakt telefoniczny i mailowy z kandydatami
• weryfikowanie znajomości języka niemieckiego u kandydatów
• profilowanie pracowników
• uzupełnianie danych w systemie CRM
• ścisła współpraca z działem marketingu i koordynacji
• obsługa formularzy zgłoszeniowych na SM firmy
• obsługa portali służących do pozyskiwania kandydatów
• aktywne poszukiwanie kandydatów za pomocą dostępnych narzędzi/źródeł

Nasze wymagania

• min.1 rok doświadczenia w pracy na stanowisku związanym bezpośrednio z rekrutacją
• komunikatywna lub dobra znajomość j. niemieckiego w mowie i piśmie (min. B1)
• umiejętności interpersonalne
• znajomość obsługi pakietu MS Office oraz urządzeń biurowych
• dyspozycyjność
• zaangażowanie do pracy
• umiejętność pracy pod presją czasu
• nastawienie na realizację celów
• dobra organizacja i prawidłowe ustalanie priorytetów

To oferujemy

• pracę na pełen etat od poniedziałku do piątku
• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• atrakcyjne wynagrodzenie
• miłą atmosferę w pracy w młodym zespole
• smoothie środy
• atrakcyjne premie
• spotkania integracyjne
• kartę Multisport
• możliwość pracy hybrydowej po okresie wdrożeniowym
• onboarding pod okiem mentora
• szkolenia podwyższające kwalifikacje możliwość rozwoju