FORVIA to firma motoryzacyjna, która stawia na inteligentną i ekologiczną mobilność. Specjalizujemy się w projektowaniu i produkcji innowacji w motoryzacji: elektroniki, oświetlenia wnętrz, siedzeń oraz rozwiązań dla czystej mobilności i cyklu życia pojazdów. Z ponad stuletnią historią, jesteśmy siódmym co do wielkości dostawcą motoryzacyjnym na świecie, zatrudniającym ponad 157 000 osób w 43 krajach. Nasze technologie można znaleźć w co drugim pojeździe wyjeżdżającym z fabryki w każdym zakątku świata.
Zapraszamy energiczne i elastyczne osoby, które potrafią odnaleźć się w szybko zmieniającym się środowisku. Osoby, które podzielają nasze silne wartości. Graczy zespołowych z nastawieniem na współpracę i pasją do dostarczania wysokich standardów naszym Klientom. Osoby uczące się przez całe życie. Ludzi o globalnym myśleniu, którzy aspirują do pracy w zmieniającym się przemyśle, gdzie liczą się doskonałość, szybkość i jakość.
W czerwcu 2022 roku jako pierwsi na świecie uzyskaliśmy certyfikat SBTI Net-Zero Standard, zobowiązując się do osiągnięcia zerowej emisji CO2 najpóźniej do 2045 roku. Dzięki naszym innowacjom technologicznym i dążeniu do zrównoważonego rozwoju, jesteśmy gotowi dostarczać rozwiązania, które poprawią życie kierowców na całym świecie.
Zadania:
Wsparcie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych: publikacja ogłoszeń, wstępne rozmowy telefoniczne, umawianie spotkań, obserwacja i po wdrożeniu samodzielne prowadzenie rozmów
Pomoc w organizacji szkoleń: współtworzenie planów, rezerwacja terminów, monitorowanie efektów szkoleń
Udział w działaniach employer branding i komunikacji wewnętrznej
Wsparcie administracyjne w kadrach, przygotowywanie raportów i prezentacji
Wymagania:
Status studenta lub absolwenta (preferowane: ZZL, psychologia, socjologia)
