Informacje o stanowisku

• wsparcie pracowników i  managerów w obszarze realizacji procesów HR (m.in.: rekrutacja, onboarding, ewaluacja, ocena pracownicza, feedback, zarządzanie talentami, programy rozwojowe, mierniki efektywności, komunikacja, badania pracownicze, offboarding itp) 
• projektowanie, realizacja i doskonalenie procesów HR w firmie 
• samodzielne prowadzenie różnorodnych projektów rekrutacyjnych, w tym między innymi projektowanie wielopoziomowych i wielokanałowych kampanii rekrutacyjnych 
• koordynowanie i uczestnictwo w projektach z obszaru HR i EB
• projektowanie i realizacja inicjatyw pozytywnie wpływających na employee experience, candidate experience, zaangażowanie pracowników, identyfikację z marką pracodawcy
• wsparcie merytoryczne w zakresie prawa pracy

• min. 3 letnie doświadczenie w obszarze HR z pełną odpowiedzialnością za realizację procesów HR-owych
• min. 3 letnie doświadczenie w zakresie kompleksowego prowadzenia projektów rekrutacyjnych
• umiejętność wyszukiwania rozwiązań poprawiających efektywność działań 
• skuteczność i efektywność w realizacji zadań, ukierunkowana na cel  
• kreatywne, nieszablonowe podejście do realizacji zadań 
• bardzo dobra znajomość Excela, kompetencje analityczne 
• wiedza i doświadczenie z zakresu zarządzania projektami 
• wiedza i praktyczne wykorzystania prawa pracy
• mile widziane wykształcenie z zakresu HR lub zarządzania projektami
• mile widziany język angielski na poziomie B2

• absolutny brak nudy - możemy Cię zapewnić, że każdy Twój dzień będzie inny
• różnorodność - będziesz mógł/a realizować przeróżne przedsięwzięcia z różnych dziedzin, zarówno jako koordynator jak i członek zespołu projektowego
• wsparcie - dołączysz do kilkunastoosobowego teamu HR, w którym możemy na sobie w 100% polegać, w którym wspieramy się, a wtedy kiedy potrzeba, każde ręce, głowa i serce są na pokładzie :)
• dynamikę - bo działamy w bardzo zmiennym  środowisku, które często z dnia na dzień wymaga dopasowania i elastyczności
• możliwość realizowania własnych pomysłów i inicjatyw
• samodzielność i swobodę w działaniu
• realny wpływ na organizację
• rozwój - o ile tylko będziesz chciał/a się rozwijać i korzystać z możliwości, które daje organizacja (w poznawaniu różnych obszarów firmy i funkcjonowania biznesu)
• możliwość pracy z przeróżnymi obszarami: e-commerce (e-marketing, m-marketing, martech, perfo, sprzedaż, development, obsługa klienta global, CX); IT (własny system e-commerce, własny system produkcyjny, rozwój kreatorów online); R&D (technologia i design produktowy); kreacja (grafika, foto-video, UX, UI); produkcja (poligrafia, druk cyfrowy, druk fotograficzny, nowoczesne introligatorstwo, lean management)
• możliwość pracy w branży fotograficznej z pięknymi produktami i z ludźmi, którzy wierzą w moc tych produktów

Chcemy, abyś pracował/a z nami stacjonarnie w siedzibie firmy MPP Colorland w Zaczerniu k. Rzeszowa. Dlaczego? - bo większość naszych pracowników działa na miejscu, bo wtedy jesteś w stanie rozwijać się i otrzymywać potrzebne wsparcie, bo nie jesteś sam/a z wyzwaniami i problemami dnia codziennego. Dodatkowo - w badaniach przeprowadzonych w naszej firmie - nasi pracownicy powiedzieli nam, że to, co cenią najbardziej, to ludzie (możliwość kontaktu z nimi, uczenia się od siebie nawzajem, wsparcie i pomoc), atmosfera, relacje. Oczywiście okazjonalnie, jeśli zaistnieje taka potrzeba, dopuszczamy możliwość uzgodnionej pracy zdalnej.

Praca podkarpackie

podkarpackie - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach