Informacje o stanowisku

Opis stanowiska pracy

Co oferujemy

• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
• pracę w systemie hybrydowym,
• pakiet benefitów pozapłacowych: opieka medyczna + opieka stomatologiczna, ubezpieczenie na życie, karta MultiSport,
• możliwość rozwoju w międzynarodowym przedsiębiorstwie o stabilnej pozycji.

• działania wspierające biznes przez HR,
• wspieranie HR Business Partnera w codziennych obowiązkach,
• zarządzanie procesem onboardingu dla nowych pracowników,
• współpraca z działem rekrutacji,
• wspieranie inicjatyw i działań związanych z budowaniem marki pracodawcy,
• zapewnienie przejrzystej komunikacji między businessem a HR,
• pełnienie funkcji Junior HRBP,
• bycie głównym punktem kontaktowym w sprawach HR dla pracowników, oferując im wsparcie i doradztwo.

• zaawansowana znajomość języka angielskiego na poziomie B2/C1,
• doświadczenie w prowadzeniu działań wspierających biznes przez HR, onboardingu lub pełnieniu podobnej roli,
• mocne umiejętności komunikacyjne i interpersonalne,
• umiejętność pracy zespołowej oraz współpracy między działami,
• proaktywne podejście do rozwiązywania problemów i usprawniania procesów,
• wiedza na temat procesów HR i podstawowych funkcji HR,
• wysoki poziom umiejętności organizacyjnych i dbałości o szczegóły,
• doświadczenie w zakresie budowania marki pracodawcy lub rekrutacji będzie dodatkowym atutem,
• tytuł licencjata w dziedzinie zasobów ludzkich, zarządzania lub pokrewnym kierunku będzie dodatkowym atutem.

Warszawa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach