mazowieckie, Warszawa, Ursynów, mazowieckie, Polska
Fraikin Polska Sp. z o.o.
9. 4. 2024
Informacje o stanowisku
Twój zakres obowiązków:
Twardy HR (obsługa kadrowo-płacowa) - 80% czasu pracy tj.:
współpraca z firmą zewnętrzną w zakresie przygotowywania danych do wynagrodzeń oraz weryfikacja ich prawidłowości i nadzór nad danymi mającymi wpływ na wyliczenie wynagrodzeń.
przygotowywanie umów i innych dokumentów związanych z bieżącą administracją personalną.
udzielanie merytorycznego wsparcia z zakresu kadrowo-płacowego pracownikom.
ewidencja zwolnień lekarskich, nadzór nad terminowością badań lekarskich, wystawianie skierowań na badania lekarskie.
ewidencja czasu pracy.
administrowanie platformami benefitowymi.
sporządzanie raportów i sprawozdań kadrowo-płacowych na potrzeby firmy oraz audyty.
Miękki HR - 20% czasu pracy, tj.:
uczestnictwo w projektach rekrutacyjnych.
prowadzenie onboardingów oraz offboardingów.
uczestnictwo w projektach HR (employer brandingowych oraz szkoleniowych).
Wymagania pracodawcy:
co najmniej 2 lata doświadczenia na stanowisku związanym z kadrami i płacami w firmie międzynarodowej średniej wielkości (od 50 do 200 pracowników).
dostępność od zaraz mile widziana, najpóźniej od 05.2024.
doświadczenie we współpracy z firmą zewnętrzną w zakresie kadrowo-płacowym.
umiejętność analizy pasków wynagrodzeń.
wspieranie zespołu w kwestiach związanych z wynagrodzeniami.
znajomość aktualnych przepisów prawa pracy.
sumienność, dokładność, samodzielność w działaniu, bardzo dobre gospodarowanie czasem.
wysokie umiejętności interpersonalne, komunikatywność, otwartość.
Mile widziane:
znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym.
Pracodawca oferuje:
praca stacjonarna – Warszawa, Służewiec.
godziny pracy to 8 lub 9 do 16.30-17.30 (w tym półgodzinna przerwa).
atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe i premia roczna.
pakiet benefitów – opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, karta Multisport.
możliwość pracy w firmie, która ogromną wagę przywiązuje do dobrostanu pracowników.