Specjalista ds. HR (K/M)

Obowiązki

• Kompleksowa obsługa procesów kadrowych pracowników i współpracowników
• Prowadzenie, aktualizacja i archiwizacja akt osobowych zgodnie z obowiązującymi przepisami
• Ewidencja czasu pracy, urlopów i nieobecności oraz bieżące wsparcie pracowników w sprawach kadrowych
• Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych – od publikacji ogłoszeń po udział w selekcji kandydatów
• Współpraca z kadrą managerską w zakresie planowania i realizacji potrzeb rekrutacyjnych
• Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i ich stosowanie w codziennej praktyce
• Przygotowywanie raportów, zestawień oraz analiz HR na potrzeby wewnętrzne

Wymagania

• Wykształcenie wyższe
• Minimum 2-letnie doświadczenie w pracy w dziale personalnym
• Dobra znajomość j. angielskiego w mowie i piśmie
• Bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy
• Samodzielność, dokładność i odpowiedzialność za powierzony zakres zadań
• Bardzo dobra znajomość MS Excel

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie (umowa o pracę)
• Możliwość rozwoju zawodowego w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
• Standardowy system czasu pracy (pn-pt)
• Benefity pozapłacowe