Specjalista ds. HR (k/m)
75_4511143
Obowiązki
- prowadzenie dokumentacji pracowniczej oraz innej dokumentacji kadrowej pracowników wymaganej przepisami prawa pracy oraz przepisami szczegółowymi, archiwizacja dokumentacji pracowniczej
- sporządzanie umów o pracę, wypowiedzeń umów o pracę, wystawianie świadectw pracy, zaświadczeń o zatrudnieniu
- prowadzenie procesów związanych ze zgłaszaniem do ZUS
- udzielanie pracownikom informacji z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
- obsługa benefitów pracowniczych
- kierowanie pracowników i nadzór nad terminami badań medycyny pracy
- prowadzenie ewidencji i rozliczania urlopów pracowniczych
- weryfikacja ewidencji czasu pracy (system czasu pracy: podstawowy, równoważny, ruch ciągły, zadaniowy)
- prowadzenie obsługi pracowniczego programu emerytalnego
- obsługa procesów związanych z rekrutacją
- realizowanie polityki szkoleniowej zgodnie z obowiązującym systemem rozwoju zawodowego pracowników Spółki
- współpraca z uczelniami wyższymi w zakresie organizacji praktyk, staży studenckich, targów pracy
- wsparcie przy organizacji spotkań okolicznościowych
Wymagania
- wykształcenie wyższe, preferowane: ekonomiczne, kadry i płace, rachunkowość i finanse lub pokrewne
- minimum 2 lata doświadczenia zawodowego na stanowisku o podobnym zakresie zadań
- znajomość przepisów Prawa Pracy
- znajomość przepisów z zakresu ubezpieczeń społecznych oraz podatku dochodowego od osób fizycznych
- obsługa komputera w zakresie MS Office
- komunikatywność i umiejętność pracy w zespole
- umiejętność pracy pod presją czasu i dobrej organizacji pracy własnej
- umiejętność organizowania i planowania pracy
- umiejętność analitycznego myślenia
Oferujemy
- obsługa systemu SAP HR, Płatnik
- znajomość ustawy o Pracowniczym Programie Emerytalnym
Źródło: Polskie Sieci Elektroenergetyczne S.A./Praca
