Specjalista ds. HR i Rekrutacji

Twój zakres obowiązków

• aktywne pozyskiwanie kandydatów do pracy (w tym również pracowników z orzeczoną niepełnosprawnością)
• prowadzenie procesu rekrutacyjnego od pozyskania kandydata po jego onboarding i pełne wprowadzenie w organizację
• obsługa administracji personalnej: przygotowywanie umów, aneksów, dokumentacji kadrowej, organizowanie szkoleń BHP, kierowanie pracowników na badania z zakresu medycyny pracy
• projektowanie i nadzorowanie wskaźników KPI, raportowanie wyników i rekomendowanie działań usprawniających
• wsparcie działań związanych z Employer Brandingiem i benefitami pracowniczymi
• W ramach wykonywanych zadań wsparciem będzie asystent ds. rekrutacji

Nasze wymagania

• szybkie uczenie się i umiejętność pracy zespołowej,
• otwartość i pozytywne nastawienie – kontakt z dużą liczbą kandydatów i pracowników stanowi źródło satysfakcji, a nie wyzwanie,
• doświadczenie w administracji kadrowej,
• umiejętność skutecznej organizacji pracy i ustalania priorytetów,
• terminowość w realizacji powierzonych zadań oraz elastyczność w działaniu,
• zainteresowanie obszarem HR i chęć dalszego rozwoju w tym kierunku.

To oferujemy

• wspierającą atmosferę w zespole, w którym wszyscy jesteśmy na 'Ty'
• stabilne zatrudnienie w polskiej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
• wynagrodzenie powiązane z posiadanymi umiejętnościami oraz stały opracowany system premiowy uzależniony od osiąganych wyników
• premia motywacyjna za ponadnormatywne wyniki
• samodzielność i realny wpływ na Twój wynik przy jednoczesnym wsparciu zespołu