Na tym stanowisku pracy będziesz odpowiadać za:

• inicjowanie różnorodnych źródeł i form pozyskiwania pracowników
• prowadzenie procesów rekrutacyjnych
• zbieranie potrzeb, redagowanie oraz publikacja ogłoszeń o pracy
• koordynowanie realizacji programów wdrożenia oraz programów adaptacji pracowników
• przygotowywanie planu szkoleń oraz koordynowanie procesów związanych z pozyskiwaniem firm szkoleniowych
• koordynowanie realizacji działań rozwojowych
• budowanie pozytywnego wizerunku pracodawcy
• inicjowanie, opracowywanie i wdrażanie działań w zakresie spójności i rozpoznawalności marki pracodawcy
• wykonywanie bieżących zadań administracyjnych z zakresu HR

Nasze wymagania:

• wykształcenie średnie (mile widziane wykształcenie wyższe kierunkowe w obszarze Psychologii, Zasobów Ludzkich),
• min 2-letnie doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku (mile widziane)
• umiejętności interpersonalne
• kreatywne myślenie
• komunikatywność
• elastyczność
• nastawienie na współpracę
• skrupulatność, sumienność oraz dobra organizacja pracy
• znajomość pakietu Microsoft Office oraz systemów rekrutacyjnych

Jeśli należysz do osób, które:

• są zaangażowane w poszukiwanie rozwiązań
• lubią współpracować w zespole
• stawiają na terminową i skrupulatną realizację zadań
• są nastawione na szukanie rozwiązań i dialog

to nasz zespół czeka właśnie na Ciebie!