Specjalista ds. HR
Miejsce pracy: Tarnawatka (pow. tomaszowski)
Twój zakres obowiązków
- Bycie pierwszym kontaktem dla pracowników oraz rozwiązywanie spraw pracowniczych
- Kompleksowa obsługa umów i rozliczeń B2B, w tym przygotowywanie dokumentów
- Aktualizacja danych oraz rozliczanie pracy zdalnej, urlopów oraz nadgodzin w aplikacji firmowej
- Tworzenie cyklicznych oraz zleconych indywidualnie raportów i analiz
- Dbanie o aktualizację oraz poprawność danych w narzędziach używanych w obszarze HR
- Archiwizacja danych oraz dokumentacji
- Wsparcie działu HR w codziennej pracy.
Nasze wymagania
- Wymagane języki: angielski
- Minimum 2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku w firmie liczącej minimum 100 pracowników,
- Bardzo dobra znajomość Excela - warunek konieczny,
- Umiejętności analityczne: umiejętność przygotowania raportów w obszarze kadr i płac i wyciągania wniosków z danych liczbowych,
- Praktyczna znajomość przepisów kadrowych (urlopy, zasiłki, akta osobowe, elementy umowy o pracę, współpraca B2B);
- Nastawienie na realizację złożonych celów, elastyczność w działaniu
- Terminowość w realizacji powierzonych zadań i zdyscyplinowanie,
- Bardzo dobra organizacja pracy własnej i odpowiedzialne podejście do obowiązków,
- Umiejętność efektywnej komunikacji i współpracy w zespole.
Mile widziane
- Doświadczenie w dziale kadr i płac,
To oferujemy
- Praca w międzynarodowym środowisku
- Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do posiadanego doświadczenia
- Dodatkowe ubezpieczenie medyczne
- Posiłki w porze lunchowej
- Możliwość zakwaterowania na teranie budowy
- Urodzinowy dzień wolny od pracy
Benefity
- prywatna opieka medyczna
- Karta lunchowa
- Możliwość rozwoju
- Praca w międzynarodowym środowisku
Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez KOLIN INŞAAT, TURIZM SANAYI VE TICARET S.A. ODDZIAŁ W POLSCE z siedzibą w: Grzybowska 4/U-8 A, 00-131 Warszawa (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania.
Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji.
Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych.
Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres maks. 1 roku od zakończenia publikacji ogłoszenia, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach.
W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: ppenkala@kolin.com.tr.
