Firma RUBAU od kilkudziesięciu lat działa w sektorze budowlanym na terenie Hiszpanii. Ma na swoim koncie liczne realizacje zarówno jeśli chodzi o budownictwo infrastrukturalne, budownictwo kubaturowe jak i morskie. Od kilku lat dzięki zakreślonej nowej strategii rozwoju działa również na rynkach międzynarodowych. Obecna jest w Ameryce Południowej oraz w Hiszpanii i w Polsce. RUBAU w Polsce działa jako RUBAU Polska Sp. z o.o. ze swoją główną siedzibą w Warszawie. Firma upatruje swój sukces w polityce długofalowego, stabilnego i trwałego wzrostu, bazując między innymi na bogatej wiedzy i dużym doświadczeniu swojej kadry. W Polsce koncentruje się głównie na możliwościach pozyskania kontraktów infrastrukturalnych; drogowych i kolejowych, z możliwością zaangażowania w projekty o innej charakterystyce.

Obecnie do naszego biura w Warszawie, do zespołu Działu Administracji i HR, poszukujemy osoby na stanowisko Specjalisty ds. HR.

Twój zakres obowiązków

• Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych oraz zatrudnienia i onboardingu nowych pracowników (pracownicy fizyczni, inżynierowie, specjaliści, menadżerowie itd.).
• Poszukiwanie kandydatów m.in. metodą direct search oraz ciągłe rozwijanie bazy kandydatów na obecne stanowiska i przyszłe vacaty.
• Organizacja praktyk w firmie oraz udział w targach pracy.
• Opracowywanie i aktualizacja kart stanowisk pracy.
• Administracja benefitami oferowanymi przez firmę.
• Przygotowywanie komunikatów wewnętrznych oraz komunikacji w social media.
• Udział w innych zadaniach z obszaru HR.

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe (preferowane - zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia lub ekonomia) lub bycie studentem/ką studiów zaocznych ww. kierunków.
• Minimum 1 rok doświadczenia w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych na różnych szczeblach w organizacji.
• Doświadczenie w wykorzystywaniu social mediów.
• Znajomość języka angielskiego na min. B2 (codzienna komunikacja w języku angielskim).
• Znajomość pakietu MS Office.
• Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole.
• Proaktywność, zaangażowanie oraz dobra organizacja pracy.
• Rozumienie potrzeb biznesu.
• Dyspozycyjność (prowadzenie spotkań rekrutacyjnych w siedzibach budów na terenie Polski).

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się firmie w oparciu o umowę o pracę.
• Pracę w zgranym zespole w przyjaznej atmosferze z możliwością rozwoju zawodowego.
• Niezbędne narzędzia pracy (komputer, telefon) oraz możliwość korzystania z samochodu służbowego dyspozycyjnego przy wyjazdach rekrutacyjnych.
• Bezpłatną opiekę medyczną dla pracownika oraz dofinansowanie opieki medycznej dla członków rodzin i karty sportowej.
• Bezpłatną naukę języka angielskiego i/lub hiszpańskiego.
• Owoce poniedziałkowe, elastyczne godziny pracy (start 7‑9), krótki dzień pracy w piątek.

Specjalistka/Specjalista ds. projektów HR

Specjalista ds. Administracji HR / Employee Lifecycle

Starszy/a Specjalista/ka ds. Systemów HR (Workday)