Informacje o stanowisku

wsparcie projektów w tworzeniu zespołu HR Services w Krakowie, automatyzacji i digitalizacji, odpowiedzialność za przejścia w obrębie krajów europejskich i afrykańskich – przekazywanie informacji, przygotowywanie raportów i dokumentacji, umów o pracę, aneksów, archiwizację, w tym elektroniczną, terminową korespondencję codzienne wsparcie operacyjne, budowanie relacji z kluczowymi klientami i zewnętrznymi dostawcami usług.
Pracownik będzie świadczył pracę w Krakowie (główne miejsce wykonywania pracy), przy czym miejscem wykonywania hybrydowej pracy zdalnej będzie również miejsce zamieszkania pracownika na terenie Polski (tryb pracy hybrydowa, stacjonarna, zdalna).

Inne wymagania
obsługa Word, Excel, Outlook, Visio, doskonałej organizacji, komunikacji pisem. i werb. w różnorodnym środowisku, praca, samodzielna i w zespole, dobra znajomość środowiska i praktyk HR Shared Service, obsługi projektów transformacji i przejść, narzędzi do obsługi, zgłoszeń, wielozadaniowość.
Wymagane doświadczenie zawodowe: minimum 1 rok w środowisku sprzedażowym/obsługi klienta międzynarodowego.

Rodzaj zatrudnienia
Umowa o pracę na czas nieokreślony

System wynagradzania
Czasowy ze stawką miesięczną

Zmianowosc
jedna zmiana

Jezyki
angielski, w mowie - B1 - średnio zaawansowany, w piśmie - B1 - średnio zaawansowanyhiszpański, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły

Wyksztalcenia
wyższe (w tym licencjat), inne

Kraków - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach