Własny silnik e-commerce | Zespół Wewnętrzny

Do #TeamENP poszukujemy kolejnej osoby na stanowisko Specjalistki/Specjalisty ds. HR. Razem z zespołem będziesz prowadzić i usprawniać procesy HR od onboardingu przez zmiany stanowiskowe, rozwój pracowników, aż po offboarding. Będziesz mieć realny wpływ na organizację poprzez dostarczanie rozwiązań HR-owych. Na co dzień czeka Cię współpraca z zespołem HR, rekrutacji oraz menadżerami.

W pracy zespołowej cenimy komunikację, współpracę, zaufanie oraz aktywne uczestnictwo w budowaniu środowiska sprzyjającego innowacjom. Razem z nami możesz rozwijać się zgodnie z najwyższymi standardami IT i e-commerce.

Zadania na stanowisku

• Kompleksowa opieka nad cyklem życia pracownika– prowadzenie i usprawnianie procesów HR od onboardingu, przez rozwój, oceny efektywności, wynagradzanie, awanse i zmiany stanowiskowe, aż po offboarding.
• Wsparcie menedżerów – doradztwo w decyzjach personalnych, wspieranie rozwoju potencjału zespołów i budowanie angażującego środowiska pracy.
• Performance & Development – koordynacja procesów ocen okresowych, rozmów rozwojowych i inicjowanie działań rozwojowych oraz ścieżek kariery.
• Analiza danych HR – monitorowanie KPI (rotacja, zaangażowanie, efektywność), przygotowywanie raportów i rekomendacji oraz wdrażanie rozwiązań opartych na danych.
• Compliance i polityki HR – współpraca z działem prawnym i działem kadr przy implementacji polityk HR oraz zapewnienie zgodności działań z przepisami prawa pracy.
• Projekty HR – aktywny udział w projektach związanych z kulturą organizacyjną, zaangażowaniem pracowników i wdrażaniem nowych narzędzi HR.
• Trendy i usprawnienia – śledzenie zmian rynkowych, rekomendowanie i wdrażanie najlepszych praktyk HR w dedykowanym obszarom.

Wymagania

• Minimum 5-letnie doświadczenie w obszarze HR, obejmujące prowadzenie procesów w pełnym cyklu życia pracownika.
• Doświadczenie w aktywnym udziale i realizacji projektów HR-owych (np. rozwój talentów, programy zaangażowania, wdrażanie nowych narzędzi HR).
• Bardzo dobra znajomość prawa pracy i umiejętność jego praktycznego zastosowania.
• Umiejętność pracy z danymi HR, analizy KPI i formułowania rekomendacji w oparciu o wynik.
• Wysoka świadomość biznesowa i zrozumienie roli HR w realizacji celów organizacji.
• Doświadczenie we współpracy z liderami i budowaniu partnerskich relacji.
• Bardzo dobra organizacja pracy, samodzielność i terminowość.
• Otwartość na dynamiczne środowisko, elastyczność i proaktywność w szukaniu rozwiązań.
• Praktyczna znajomość systemów HR wspierających Performance Management i procesy rozwojowe.

Oferujemy

• Pakiet benefitów pracowniczych, w tym: prywatna opieka medyczna Medicover, ubezpieczenie grupowe na życie PZU, karta sportowa Medicover Sport.
• Programy zniżkowe dla pracowników, m.in. w Media Expert.
• Umowę o pracę
• Program Poleceń Pracowniczych.
• Pracę w trybie hybrydowym z biura w Katowicach.
• Rozwój kompetencji technicznych oraz zdobycia praktycznego doświadczenia w szerokim obszarze e-commerce.
• Dostęp do szkoleń oraz konwersacje w języku angielskim z native speakerem.