Specjalista ds. HR

Twój zakres obowiązków

• Prowadzenie procesów rekrutacyjnych
• Organizacja procesu onboardingu i adaptacji pracowników
• Prowadzenie dokumentacji pracowniczej
• Ewidencja i rozliczanie czasu pracy pracowników
• Dbanie o prawidłowy obieg dokumentów oraz o sprawny przepływ informacji związanych z procesami kadrowymi
• Wsparcie w planowaniu i organizacji szkoleń
• Tworzenie założeń polityki personalnej, wynagrodzeń, ścieżek kariery i rozwoju pracowników
• Zarządzanie benefitami pracowniczymi
• Kreowanie i prowadzenie działań budujących pozytywny wizerunek pracodawcy
• Udział w projektach i wdrażanie działań w obszarze miękkiego HR

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe
• Dobra znajomość j. angielskiego
• Wiedza i doświadczenie w obszarze miękkiego HR
• Umiejętność budowania pozytywnych relacji z ludźmi
• Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne
• Umiejętność rozwiązywania konfliktów
• Samodzielność, umiejętność efektywnego planowania czasu i ustalania priorytetów

To oferujemy

• Umowę o pracę
• Wynagrodzenie adekwatne do wiedzy i umiejętności
• Wsparcie w rozwoju zawodowym zgodnym ze strategią firmy
• Dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej
• Dofinansowanie do karty rekreacyjno-sportowej
• Korzystne warunki ubezpieczenia na życie