Informacje o stanowisku

Informacje
Opis stanowiska

• Wsparcie kadry kierowniczej w procesach HR (rekrutacja, rozwój, motywacja)
• Doradztwo w zakresie spraw kadrowych i polityki personalnej
• Monitorowanie i analiza wskaźników HR (absencja, fluktuacja, etatyzacja)
• Koordynacja rekrutacji i wdrażania kluczowych pracowników
• Współtworzenie działań employer brandingowych i komunikacji wewnętrznej

• Wykształcenie wyższe (zarządzanie, prawo, psychologia lub pokrewne)
• Min. 3-letnie doświadczenie na stanowisku HRBP
• Znajomość prawa pracy i narzędzi HR
• Biegła obsługa pakietu MS Office (szczególnie Excel)
• Umiejętność podejmowania decyzji, organizacji pracy i negocjacji
• Mile widziane: studia podyplomowe z HR, kursy prawa pracy, znajomość języka angielskiego na poziomie B2.

• Stabilne zatrudnienie i wsparcie na start
• Atrakcyjne warunki prywatnej opieki medycznej
• Dofinansowanie do wypoczynku i wydarzeń kulturalnych
• Pożyczki na preferencyjnych warunkach, trzynasta pensja
•  Możliwość zakupu karty Multisport i rabaty u partnerów

Warszawa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach