Informacje o stanowisku

• Organizacja oraz prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska wynikające z zapotrzebowania firmy.
• Aktywne pozyskiwanie kandydatów poprzez wykorzystanie różnorodnych metod oraz narzędzi np. Social media.
• Udział w badaniu kompetencji pracowników oraz planowaniu ich ścieżek kariery i rozwoju.
• Organizacja szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych.
• Tworzenie, współtworzenie, procedur, regulaminów w zakresie Prawa Pracy itp.
• Badanie satysfakcji pracowniczej, organizacja i czynny udział w działaniach mających na celu utrzymanie motywacji pracowników (spotkania, wyjazdy integracyjne, modyfikacja systemu benefitów).
• Kreowanie i wdrażanie działań zwiększających atrakcyjność firmy jako pracodawcy, budowanie pozytywnego wizerunku firmy.
• Współpraca z innymi działami firmy oraz partnerami zewnętrznymi (Urząd pracy, instytucje szkoleniowe). 

• Wykształcenie wyższe kierunkowe, mile widziane z obszaru zarządzania zasobami ludzkimi lub pokrewnych.
• Doświadczenie w pracy w dziale HR polegającej na prowadzeniu procesów rekrutacyjnych.
• Komunikatywność, otwartość, kreatywność, samodzielność w działaniu, dobra organizacja pracy.
• Mile widziana znajomość języka angielskiego oraz doświadczenie w działaniach z zakresu HR z wykorzystaniem Social mediów.
• Znajomość pakietu Microsoft Office.

• Zatrudnienie bezpośrednio przez naszego Klienta w oparciu o Umowę o pracę.
• Atrakcyjne wynagrodzenie, uzależnione od posiadanego doświadczenia, ok 8000-10000 zł brutto wynagrodzenia podstawowego plus premia i dodatek stażowy.
• Stabilne zatrudnienie w cenionej na rynku firmie o uporządkowanej strukturze.
• Pakiet Benefitów (Pakiet medyczny, karnety sportowe).
• Wszelkie narzędzia pracy w tym komputer i telefon.

Koszalin - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach