Do głównych zadań będzie należeć w szczególności:

Prowadzenie obsługi personalnej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa

Kompletowanie dokumentacji kadrowej oraz jej archiwizacja

Tworzenie umów i aneksów

Budowanie siatki płac

Prowadzenie projektów

Komunikacja wewnętrzna oraz wewnętrzne programy kierowane do współpracowników

Oczekujemy od Ciebie:

Bardzo mile widziane będzie doświadczenie w pracy w zespole HR

Skrupulatność i pozytywne podejście od pracy z dokumentacją kadrową

Umiejętność obsługi pakietu MS Office (Word, Excel, Power Point)

Lekkie pióro do pisania komunikacji

Znajomość i umiejętność interpretacji przepisów prawa pracy, podatkowych i ubezpieczeniowych będzie dodatkowym atutem

Samodzielność i dokładność w działaniu

Bardzo dobra organizacja czasu pracy

Gotowość do ciągłego rozwoju

Oferujemy:

Pracę dla jednego z liderów segmentu rynku nieruchomości

Możliwość rozwoju osobistego i zawodowego

Kreatywną, przedsiębiorczą atmosferę i kulturę pracy

Współpracę z młodym, dynamicznym i koleżeńskim zespołem

Przygotowanie do realizacji zadań w ramach szkoleń i warsztatów

Współpracę w formie umowy zlecenie lub działalności gospodarczej

Opieka medyczna POLMED

Możliwość dołączenia do grona wspólników

System emerytalny

Dodatkowe systemy premiowe:

Opieka medyczna w POLMED

Ubezpieczenie Grupowe

Narzędzia pracy (komputer, telefon)

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą formularza na dole strony.

Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926, ze zm.)”