Informacje o stanowisku

Informacje
Opis stanowiska

• Samodzielne prowadzenie rekrutacji
• Koordynacja działań rozwojowych i szkoleniowych dla pracowników
• Udział w projektach z zakresu oceny pracowniczej i motywacji
• Organizacja procesów związanych z wyróżnieniami pracowniczymi
• Obsługa dokumentacji i sporządzanie raportów kadrowych

• Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki społeczne lub zarządzanie)
• Min. 3 lata doświadczenia w obszarze miękkiego HR
• Samodzielność, dobra organizacja i komunikatywność
• Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację
• Umiejętność budowania pozytywnych relacji w miejscu pracy

• Umowę o pracę z atrakcyjnymi warunkami finansowymi
• Elastyczne godziny pracy i przyjazną atmosferę
• Rozbudowany pakiet socjalny (dofinansowania, zajęcia sportowe, ubezpieczenie grupowe)
• Możliwość pracy w środowisku dającym przestrzeń do rozwoju i realizacji własnych pomysłów

Warszawa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach