analiza obecnych i przyszłych potrzeb rekrutacyjnych oraz rozwojowych w Spółce
realizacja procesów rekrutacyjnych – od identyfikacji kompetencji, po selekcję kandydatów i przeprowadzanie rozmów rekrutacyjnych.
praca w systemie ATS (eRecruiter) – zarządzanie bazą kandydatów i aktualizowanie statusów rekrutacji
prowadzenie działań związanych z Employer Brandingiem
wsparcie w opracowywaniu procesów HR
śledzenie trendów w dziedzinie zasobów ludzkich, prowadzenie badań rynkowych
Wymagania
minimum roczne doświadczenie na podobnym stanowisku
doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych
znajomość aktualnych trendów i narzędzi rekrutacyjnych
umiejętność pracy w dynamicznym środowisku
praktyczna znajomość systemów ATS (np. eRecruiter) oraz metod i narzędzi selekcji kandydatów
doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne
wysoka etyka zawodowa, w tym rzetelność i poufność w wykonywaniu obowiązków
znajomość przepisów prawa pracy
znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
dobra znajomość pakietu MS Office (w szczególności: umiejętności analizowania danych HR i tworzenia raportów, prezentacji na potrzeby działu/biznesu)
mile widziane doświadczenie w agencji pracy
Oferujemy
ciekawą pracę przy wymagających projektach znaczących dla obronności RP
pracę w międzynarodowym środowisku z wykorzystaniem najnowszych technologii
możliwość rozwoju zawodowego i samokształcenia
w przypadku braku aktualnych uprawnień sfinansujemy ich odnowienie
prywatną opiekę medyczną Medicover
równowagę pomiędzy pracą zawodową i życiem prywatnym
stabilność i bezpieczeństwo zatrudnienia
dofinansowanie do urlopu, kart MultiSport i Medicoversport, i inne okolicznościowe świadczenia dla pracowników i dzieci pracowników z Funduszu Socjalnego
