Informacje o stanowisku

• Udział w opracowywaniu, wdrażaniu oraz realizacji strategii i procesów HR w firmie,
• Prowadzenie oraz wspieranie procesów selekcji i rekrutacji pracowników,
• Tworzenie planów oraz realizacja programów motywacyjnych,
• Uczestniczenie w procesie oceny pracowników,
• Uczestniczenie w projektowaniu oraz realizacji programów szkoleń i rozwoju pracowników,
• Zapewnienie wsparcia merytorycznego w zakresie HR dla pracowników firmy,
• Onboarding i adaptacja nowych pracowników,
• Prowadzenie działań w celu budowania marki i wizerunku pracodawcy,
• Udział w realizacji benefitów pracowniczych,
• Organizacja szkoleń i nadzór nad realizacją planu szkoleń.

• Wykształcenie wyższe,
• Doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku,
• Znajomość prawa pracy,
• Dobra znajomość pakietu MS Office (szczególnie Word, Excel i Power Point),
• Umiejętność samodzielnej pracy i podejmowania decyzji,
• Komunikatywność,
• Inicjatywa i zaangażowanie.

• Zatrudnienie w rosnącej i przyszłościowej branży kolejowej,
• Możliwość spełnienia ambicji zawodowych i wdrożenia w praktyce swojej wiedzy i doświadczenia,
• Możliwość korzystania z ulg na przejazdy kolejowe,
• Karta Medicover Sport dla pracowników i bliskich,
• Dofinansowanie do wypoczynku, tzw. "wczasy pod gruszą",
• Dodatki pieniężne z okazji świąt,
• Dodatkowe ubezpieczenie w PZU,
• Prywatna opieka medyczna,
• Możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych - kursy i szkolenia.

Opole - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach