Specjalista ds. HR

Twój zakres obowiązków

• odpowiedzialność za procesy HR (rekrutacja, onboarding, offboarding),
• tworzenie dokumentacji oraz raportów związanych z obszarem HR,
• ścisła współpraca z menagerami w obszarze zarządzania relacjami z pracownikami,
• budowanie i monitorowanie employee expierence,
• przeprowadzanie audytów HR w działach firmy,
• planowanie i organizacja szkoleń podnoszących kompetencje zawodowe pracowników,
• udział w wydarzeniach branżowych związanych ze stanowiskiem pracy,
• wsparcie projektów w ramach Działu HR.

Nasze wymagania

• minimum trzy lata doświadczenia w pracy w obszarze HR,
• wykształcenie wyższe (preferowane zarządzanie zasobami ludzkimi lub pokrewne),
• dobra znajomość środowiska MS Office,
• samodzielność i odpowiedzialność w wykonywaniu obowiązków,
• wysoka kultura osobista oraz umiejętności interpersonalne i komunikacyjne,
• umiejętności analityczne oraz bardzo dobra organizacja czasu pracy,
• umiejętność prowadzenia negocjacji i rozwiązywania konfliktów.

To oferujemy

• stabilne miejsce pracy i warunki zatrudnienia,
• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• dofinansowanie do wypoczynku letniego, tzw. "wczasów pod gruszą" dla Pracowników oraz ich dzieci,
• dodatek finansowy w postaci pieniężnej lub bonów świątecznych,
• prywatną opiekę medyczną w Medicover dla Pracowników z możliwością rozszerzenia do pakietów: partnerskiego lub rodzinnego,
• dofinansowanie do programu sportowego - karty Multisport,
• zniżkę na edukację dla pracowników we współpracy z WSB,
• program podnoszący kompetencje zawodowe w postaci finansowania kursów, szkoleń, studiów i innych aktywności podnoszących kompetencje zawodowe Pracownika,
• możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego na atrakcyjnych warunkach.