Zakres obowiązków:

• Obsługa spraw związanych z administracją personalną pracowników
• Prowadzenie i archiwizowanie dokumentacji pracowniczej
• Prowadzenie procesów rekrutacyjnych (od przygotowania ogłoszeń po finalizację zatrudnienia)
• Wsparcie w zakresie adaptacji nowych pracowników, tworzenie planów oraz realizacji szkoleń i rozwoju pracowników
• Współpraca z firmami doradztwa personalnego
• Koordynowanie procesów oceny pracowników
• Zapewnienie wsparcia merytorycznego w zakresie HR dla pracowników firmy

Wymagania:

• Minimum 1 rok doświadczenia na podobnym stanowisku (w HR)
• Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym
• Wykształcenie wyższe
• Znajomość przepisów prawa pracy
• Prawo jazdy kat. B
• Znajomość pakietu MS Office
• Umiejętność pracy w zespole oraz doskonałe zdolności komunikacyjne
• Proaktywność i samodzielność w działaniu

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• Atrakcyjne wynagrodzenie oraz pakiet benefitów
• Możliwość rozwoju zawodowego i udziału w szkoleniach
• Przyjazną atmosferę pracy w dynamicznym zespole

Zainteresowane osoby prosimy o aplikowanie CV!

'Informujemy, iż w spółkach z Grupy Adecco działających w Polsce wdrożyliśmy procedurę dokonywania zgłoszeń wymaganą Ustawą o Ochronie Sygnalistów. Szczegółowe informacje są dostępne w biurach Adecco.'