Informacje o stanowisku

W G DATA chronimy firmy oraz klientów indywidualnych przed cyberzagrożeniami. Z naszego oprogramowania korzystają miliony użytkowników komputerów i urządzeń mobilnych na całym świecie.

• Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych (od ogłoszenia do zatrudnienia)
• Wdrażanie i nadzór nad polityką personalną
• Organizacja szkoleń oraz procesów rozwojowych
• Realizacja działań employer brandingowych
• Wsparcie menedżerów w zakresie HR
• Dbanie o komunikację wewnętrzną i rozwiązywanie sytuacji konfliktowych

• Wykształcenie wyższe kierunkowe (preferowane: HR, zarządzanie zasobami ludzkimi)
• Minimum 2 lata doświadczenia w obszarze HR
• Znajomość prawa pracy
• Umiejętności rekrutacyjne i organizacyjne
• Samodzielność, komunikatywność, inicjatywa

• Elastyczne godziny pracy
• Tryb pracy hybrydowy
• Pracę w zespole bez zbędnej biurokracji i z przyjazną atmosferą
• Profesjonalne wdrożenie i możliwość rozwoju

Piła - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach