Opis stanowiska

• Samodzielne prowadzenie rekrutacji: ogłoszenia, selekcja, rozmowy, rekomendacje.
• Tworzenie i aktualizacja ofert pracy.
• Organizacja procesu onboarding i offboarding.
• Rozmowy z pracownikami i wsparcie w sprawach personalnych.
• Współpraca z menedżerami przy rozwoju pracowników i planowaniu szkoleń.
• Usprawnianie procesów HR.

Wymagania

• Znajomość rekrutacji.
• Znajomość onboardingu.
• Podstawy administracji kadrowej.
• Komunikatywność.
• Umiejętność budowania relacji.
• Samodzielność i inicjatywa.
• Dobra organizacja pracy.
• Zaangażowanie.

Mile Widziane

• 2 lata doświadczenia w HR.

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w firmie produkcyjnej.
• Wpływ na kształt procesów HR.
• Rozwój zawodowy.
• Udział w projektach.
• Wsparcie zespołu.
• Karta Multisport.
• Ubezpieczenie grupowe.

Informacje