Informacje o stanowisku

realizacja zadań z obszaru kontrolingu HR, w tym w szczególności: przygotowywanie informacji zarządczych, sprawozdań i raportów cyklicznych, analiz i raportów ad hoc, na potrzeby Spółki lub podmiotów Grupy Kapitałowej Energa/Orlen; przygotowywanie planów, prognoz, wykonania (analiza i interpretacja odchyleń) w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi; udział w realizacji projektów HR jednorazowych lub cyklicznych, w ramach współpracy w Grupie Kapitałowej Energa/Orlen; obsługa kadrowo-płacowa pracowników Spółki; współpraca z CUK w tym zakresie; udział w w prowadzonym w Spółce dialogu społecznym (obsługa administracyjna procesu);
okres próbny 3 m-ce, kolejna - możliwość na rok lub na czas nieokreślony

Inne wymagania
wyższe zarządzanie zasobami ludzkimi lub pokrewne;
znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, doświadczenie w zakresie obsługi kadrowo płacowej pracowników, znajomość obsługi programów pakietu MS Office SAP HR; co najmniej 2-3 lata doświadczenia zawodowego

Rodzaj zatrudnienia
Umowa o pracę na okres próbny

System wynagradzania
Czasowy ze stawką miesięczną

Zmianowosc
jedna zmiana

Wyksztalcenia
wyższe (w tym licencjat)

Słupsk - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach